株式会社アップルワールド

【人事／リーダー候補】採用から人材育成まで幅広くお任せ◆多彩な旅行事業展開◆プライム上場G

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～組織拡大フェーズを牽引できる／日本最大級・旅行会社向けホテル予約サイト運営～

■概要：
当社はホテル予約メディアや航空券事業などの「旅行者・旅行業界向けの事業など「旅行領域」における幅広い事業を展開しています。旅行業界が需要回復する中、さらなる事業成長に向けた採用体制強化のため、人事リーダーを募集します。幅広い領域を担っていただくため、人事として領域を広げていきたい万 、将来的にHRBPを目指したいという方には最適なポジションです。

■業務内容：
中途採用をメインにお任せします。その他、ご経験によっては各戦略策定、施策企画の部分からお任せすることもございます。
・中途採用を中心とした採用活動業務全般
・入社後のオンボーディング
・採用・育成に関わる仕組みの構築、整備

■具体的に：
【採用関連】
・社長・担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行
・採用目標達成に向け、社内各部門との連携の上て採用プロセスの実行、改善
・採用エージェントなど外部協力会社との連携
・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応
・最終面接後のクロージンク対応、内定者のフォロ一
・その他採用促進のための付随業務（採用サイトの更新、社内紹介記事作成
など）
【育成・研修】
・社員研修の企画、運営
・入社後のオンボーディング業務
・エンゲージメント向上活動

■ご入社後の流れ：
まずはマネージャーから業務を引き継ぎながら、採用業務を中心にご担当い
ただきます。徐々に業務の幅を広げ、入社後のオンボーディングや社員研修
の運営などもご担当いただく予定です。

■組織構成：
室長1名、マネージャー1名

■当社について：
1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開してきました。日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供しており、旅行業界内において圧倒的な認知度を誇っています。2018年には東証プライム上場企業である（株）じげんグループの一員となり、さらに2024年10月1日には、同じじげんグループの旅行会社である（株）ティ・エス・ディと会社統合します。両社の強みの源泉であるテクノロジーとオペレーションをすべてのサービスに注入できる体制を作り、新規サービスの展開を加速しています。

変更の範囲：当社における各種業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用担当として 、母集団形成～面接～クロージングまでの一貫したご経験をお持ちの方
・定量データから課題を抽出し、改善まで能動的に動ける方
・相手の懐に入り、柔軟なコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件：
・ビジネス職やクリエイティブ職、エンジニア職など幅広い職種の採用経験がある方
・会社採用ページやSNSなど採用コンテンツ制作、情報発信経験がある方
・HRBPのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は出社していただきます。
※試用期間3ヶ月は10：00-19：00での勤務です。
※試用期間（3ヶ月）の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給（上限150,000円／月）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT

＜その他補足＞
・海外・国内ホテル社員割引購入制度
・お誕生日プレゼント制度
・社内懇親会・シャッフルランチ
・時間単位有給休暇
・リモートワーク制度（試用期間後は週1～2日在宅相談可）
・服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（3日）、年末年始（暦によるが直近は12月28日～1月3日が休暇期間）、時間単位有給休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 ※年間休日124日（2023年実績）