日機装株式会社

【大阪・豊中市】サービスエンジニア（水質調整システム）※夜間対応なし・直行直帰・在宅可／100575

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■求人のポイント：
・理系卒歓迎！国内原子力発電所におけるシェア90%を占める、水質調整システムのメンテナンスをお任せします！
・ポンプ・医療・航空宇宙など多岐にわたる業界でトップシェア製品を有する、東証プライム上場メーカー
・教育体制充実／年休123日で働きやすい環境◎

■業務概要：
・当社インダストリアル事業本部精密機器事業でサービスエンジニアをお任せします。
・担当製品はシェア国内原子力発電所におけるシェア90%を占める、水質調整システムがメインになります。
・主に西日本の原子力発電所、火力発電所に訪問し、保守メンテナンス・据付をおこないます。

■業務詳細：
・定期点検（顧客ニーズに合わせ対応します）：電気的な試験、出力測定など
・装置故障時の原因調査、故障機器の分解点検、交換等
・営業への技術サポート（顧客折衝・技術提案・見積作成）
※3～4名のチームでの対応／単独での対応もございます。

■業務魅力
・水質調整システムを扱うことで、幅広い知識が身につきます。
・自社製品だけでなく、他メーカーのメンテナンスを経験できる。

■担当製品／顧客先：
・水質調整システム
・お客様先：発電所、ガス、等のライフラインなど

■担当エリア：
・西日本（名古屋～九州）
・出張については長くて1か月程度です。（2週間に1回ほど週末に戻るケースあり）

■就業環境：
・基本の働き方としてはお客様先へ訪問し、メンテナンスを行います。外出や出張が基本です。（出張の頻度は配属先によりますが、平均して業務の3分の2は外出です。また、期間は1日から1-2週間程度と様々です。）
・直行直帰や在宅勤務なども可能ですので、柔軟にご活用いただけます。
・夜間作業はほぼありませんが、休日に遠方への移動が発生する場合がございます。

■当社の魅力：
【トップクラスのシェア製品を多数保有】
当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90％以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップシェア製品になります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・理系卒の方
・工具使用経験お持ちの方
※業務未経験歓迎です！

■歓迎条件：
・サービスエンジニアのご経験
・工場設備、プラント設備保守経験

＜勤務地詳細＞
大阪営業部
住所：大阪府豊中市新千里西町1-2-2住友商事千里ビル北館8階
勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄線／千里中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に、全国・海外転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円を限度に6か月分の定期代を支給
家族手当：扶養配偶者：17000円　子一人あたり：8000円
住宅手当：10,500円または15,000円（規定による）
寮社宅：社宅の種類：社有社宅、借上社宅
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金および確定拠出年金

＜定年＞
60歳
定年60歳。65 歳までの再雇用制度あり。

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、環境研修、法務研修、知的財産研修、会計研修、コンプライアンス研修、TOEIC(R)テスト IPテスト、メンタルヘルス研修等

＜その他補足＞
■給付金・奨励金：結婚祝い金、出産祝い金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金、退職金
■育児・介護支援／その他支援：妊娠者への各種支援措置（通院・勤務・休憩）、育児休業、育児時短勤務、介護休業、介護時短勤務、介護のための支援措置、育児・介護のための時間外労働および深夜業制限、看護休暇、慶弔休暇、55歳リフレッシュ休暇
■保険：団体定期保険、団体総合生活保障保険
■施設・設備：社宅・独身寮、宿泊施設、食堂施設　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前産後休暇等