掲載予定期間:2025/1/27(月)~2025/4/20(日)更新日:2025/1/27(月)

リベラルソリューション株式会社

【京都】提案営業◆顧客折衝経験歓迎◆地域の人々の暮らしを支える提案◆インセンティブ有◆研修充実◎

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正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【京都】提案営業◆顧客折衝経験歓迎◆地域の人々の暮らしを支える提案◆インセンティブ有◆研修充実◎

【未経験歓迎/個人と社会問題の双方に対して高い価値貢献ができるやりがいのあるお仕事/早期キャリアアップ可能/育成プログラム充実!】
☆月々個人業績によりインセンティブ支給!
☆未経験入社95%以上!研修制度充実で1からノウハウを学べます!

■業務概要:
個人のお客様に向けて主に次世代のエネルギーソリューションである太陽光パネルや蓄電池の設置提案を行っていただきます。近年電気代は上昇し続けているため、太陽光パネル・蓄電池はお客様からのニーズも高く実際に電気代削減に貢献することができます!

■仕事の流れ:
(1)アポイント取得
・ご自宅への訪問やお電話・担当エリアのショッピングモールや量販店などでイベントを実施し、アポイント獲得を目指します。

(2)お客様宅にて具体的なご提案
電気・ガスの使用状況等の料金状況を詳しくヒアリング。その後20年~30年と先を見据えたシミュレーションを行います。
(3)成約
訪問できれば”3件に1件”がご成約となるイメージです!

■研修制度:
当社教育制度は『社会に通用するビジネススキル』だけでなく『一人の人間として成長できるプログラム』を用意しています!また上層部も積極的に研修に参加するほど教育に力を入れています。
(研修例)
・営業基礎研修・一般社員研修(ビジネスマナー)・人間力向上EQ研修

■業務の魅力:
◎個人のお客様の電力料金の削減等、生活を豊かにするお手伝いをすることができます。決して押し売りをすることはなく、「ありがとう」と言ってもらえる素敵なお仕事です。
◎エネルギー業界における成長市場である再生可能エネルギーは、地球環境問題への関心の高まりや政府の支援策を背景に、今後も需要が拡大する成長市場です。特に太陽光や風力発電などの技術革新が進み、新たなビジネスチャンスが広がっています。社会貢献性が高い仕事に挑戦したい方や、成長市場でキャリアアップを目指す方が活躍できる環境が整っています!

■モデル年収:
・年収504万円 入社2年目 (月給30万+他諸手当20,000+歩合給100,000)
・年収680万円 入社4年目 (月給30万+他諸手当40,000+歩合給230,000)
・年収996万円 入社6年目 (月給40万+他諸手当77,500+歩合給352,500)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必要条件:【業種経験不問】【職種経験不問】
・普通自動車免許(AT限定可)
・顧客折衝経験のある方
└コールセンター業務や、インストラクター、ショップ店員などtoCでの折衝経験のある方も歓迎です!


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
京都支社
住所:京都府京都市中京区元竹田町647-1 太平ビル405
勤務地最寄駅:阪急京都線/烏丸駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
変更の範囲:当社拠点全般。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
(※ご家族の状況等を考慮致します)

勤務時間

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:120分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~19:00
<その他就業時間補足>
月の平均残業時間は30時間前後。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間(3か月)の勤務条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
360万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~340,000円
固定残業手当/月:90,000円~160,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■インセンティブ:個人の営業成績に応じて支給。
■昇給:年4回
■賞与:なし。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:金額に上限あり。※新幹線通勤不可
家族手当:子1人/月2万円※2人まで 試用期間明けより支給
住宅手当:社内規定による。条件あり。
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:401K加入

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、一般・幹部研修、公的資格取得支援(条件あり)、外部勉強会の補助(条件あり)

<その他補足>
■役職手当
■健康診断(年1回)
■社員旅行(一部会社負担)※グアム、シンガポール、ハワイ、バンコク等
■健康促進プログラム(フィットネス施設 利用料金一部会社負担 ※条件あり)
■通勤手当:金額に上限あり
■資格手当:社内規則による。条件あり。
■その他:社内イベントが非常に盛んであり、
 BBQ大会/社員旅行/各支社ごとの忘年会などで交流を図っています。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■産休/育休
■バースデー休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・産業用太陽光発電システム販売、施工、メンテナンス
・住宅用太陽光発電システム販売、施工、メンテナンス
・スマート電化販売、施工、メンテナンス
・住宅リフォーム
・スマートハウス販売
・LED照明、空調設備販売、施工、メンテナンス

所在地

〒153-0043
東京都目黒区東山1-4-4

設立
2007年7月
従業員数
83名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
平均年齢
31歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012036083

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