東通産業株式会社

【六本木/リモート可】人事・総務（勤怠管理や採用補助など）◆WLB◎／年休125日／残業月0～5h程

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～人事ゼラリストとしてのスキルアップ目指せます～
◇未経験・微経験の方歓迎／週2リモート可／年休125日／残業月0～5h程/育休・産休復帰率100％／勤続10年以上の社員多数◇

■業務概要
教育用システム機器／AVスタジオ等の提案から保守まで一気通貫でサービスを提供している当社にて、「人事総務」の業務をお任せします。

■職務詳細
(1)勤怠処理（勤怠システム修正や不備連絡・締め処理、代休管理、勤怠質問への回答対応）
(2)届出処理（入社、退職、高年齢等）
(3)採用面接の進行（日程調整と候補者とのやりとり）
(4)その他電話受け、荷受け、宛名印刷、ファイリング等の庶務
(5)入社、退職、異動の各種手配
(6)健康診断・人間ドックの手配
(7)各種アカウント発行、従業員研修の進行管理、貸与物手配等
(8)労務管理データ作成補助

※補足※
・メインの仕事は上記(1)～(4)です。
・人事総務の仕事の幅は、当社のすべての職種の中で最も広いといえます。
　能力・経験に合わせて少しづつ業務をお任せしたいと考えていますので、
　未経験の業務があっても安心してご応募ください。

■組織構成
「人事総務部」部長 1 名（男性）・部員 3 名（男性 2 名、女性 1 名）

■入社後
OJTで研修を実施します（3か月～半年）。「聞く人がいない」という状況になることはなく、お互いに分からないことをサポートしあっている環境です。

■働き方
「週2リモート／年間休日125日／残業月0～5h程」と、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
また「育休・産休」の制度が整っており、復帰率は100％となっています。
このような働きやすい環境もあり、勤続10年以上の社員が多数います。
※業務に慣れるまでは基本出社をお願いする予定です。

■求める人材
・周囲と調整することが得意な方
・様々な出来事に対して柔軟に対応ができる方
・計画性を持ち、コツコツ行動できる方

■企業魅力
当社は1958年の創業以来、60年以上安定成長を続けている企業です。”顧客ニーズに即した提案”　”導入後の手厚い保守・サポート”により、大手企業からも継続したお取引をいただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼少しでもご経験ありましたらご応募ください／

＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須要件：
・何かしらの事務経験（年数不問）
※人事・総務・営業事務など

■歓迎要件：
・PCスキル（エクセルは、特に正確性を求めます。sum や vlook 等の関数ができると尚可）
・人事経験（勤怠管理、届出処理経験や面接日程調整・進行のご経験などがあれば尚可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木5-16-20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月0～5時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
社会保険：社会保険完備、企業年金基金加入
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、管理職研修、職種別カフェテリアプラン研修（随時）、階層別カフェテリアプラン研修（随時）、人事担当者によるキャリア相談（入社後半年～1年後等）

＜その他補足＞
■東京都電機企業年金基金
■企業年金基金
■確定給付年金
■財形制度
■法定外医療保険
■私傷病休職給与保障制度
■育児・介護休業制度（法に準ずる）他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（前年度残日数合算含め最大40日）、特別休暇（慶弔休暇等）、会社において臨時に定める休日
※年次有給休暇は入社3ヵ月後に付与(日数は入社タイミングにより3～10日）