ｆｏｒｅｓｔ株式会社

中国語活かせる◆日用品の商品企画◆中国工場との各種調整ほか◆日本ブランドをECで海外にも展開

---

【中国語活かせる／日用雑貨の商品企画／東アジア・東南アジア・欧米ルーツのメンバーも活躍中！】

■業務内容：
当社が承継したECブランドにおける新商品の開発業務をお任せします。
・製品企画の立案、コンセプト・ターゲット設定
・マーケットリサーチ・生産スケジュールの確認
・サンプルの仮説・検証、他部署との連携
・仕入れ先（主に中国工場へのOEM/ODM）の新規開拓および調整・交渉・販売計画作成
・仕入れ先（主に中国工場へのOEM/ODM）との原価削減交渉、品質改善交渉
※ブランド責任者（ブランドマネージャー）、商品開発部メンバー、サプライチェーン担当者と連携して業務を遂行いただきます。

＜商品カテゴリ＞
ホーム&キッチン・カー用品、ペット用品、ライフスタイル雑貨、ファッション雑貨、アウトドア用品、ベビーマタニティ、家電など

■当社の魅力：
◎日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げられる
◎日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開
◎日本の魅力を海外へ広げたい・モノづくりを極める・ECを極める・投資と経営を極める…これらのキャリア志向のうち一つでも合致する方にオススメ！

■メンバーとカルチャー：
◎ダイバーシティーを重視する文化、新しいアイデアに対して積極的な文化がある。東アジア・東南アジアや欧米ルーツのメンバーも活躍中！
◎EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーが存在
◎20代前半から50代まで、学歴・職歴もバラバラな幅広いメンバーが活躍中
◎年齢構成は均等で20代執行役員など若手も活躍しています！

■当社の成長性：
◎直近で10を超えるブランドを承継・運営。今後も、承継するブランドのサイズ・承継ペースともに向上する見込み
◎日経新聞が公表するNEXTユニコーン企業2023年版でランクイン
◎2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了。国内・海外から大型の資金調達実施済（累計38億円以上）
◎IPO準備中（IPOから逆算した事業計画・株主構成）
◎ビジョンと事業成長力について国内外の著名投資家から評価頂いています

変更の範囲：会社の定める業務

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・D2C/ECブランドメーカーや小売業、OEM・ODM企業における製品開発・購買担当経験が歴2年以上
・市場選定・商品企画・販売計画策定を主導した経験が1年以上
・経験カテゴリ：ホーム&キッチン・カー用品・ペット用品・ライフスタイル雑貨・ファッション雑貨・アウトドア用品・ベビーマタニティ・家電系
・出身業界：D2Cブランド・ECメーカー・EC運営企業・小売業・OEM・ODM受託企業
・中国語（ビジネスクラス）
・日本語（N1あるいはネイティブクラス）

＜語学力＞
必要条件：中国語（北京語）上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南 オフィス棟 6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
原則出社（※ただし、育児・介護の事情に応じてフルリモートを柔軟に求める諸制度あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額の範囲で往復交通費×出勤回数を実費支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ補助制度

＜その他補足＞
■健康診断
■看護・育児・介護休暇
■フリードリンク・フリースナック
■社内交流促進制度
■自転車通勤制度
■近居引っ越し手当
■部活動制度
■カフェテリアプラン導入済
■グループブランド社割制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）、入社時特別休暇（3日間）