掲載予定期間:2025/1/27(月)~2025/4/20(日)更新日:2025/1/27(月)

株式会社Rise UP

【大阪/リモート可】MD・バイヤー◆日本最大級規模カラコンECサイト運営/販売計画作成/年休125日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪/リモート可】MD・バイヤー◆日本最大級規模カラコンECサイト運営/販売計画作成/年休125日

~年商100億円規模のEC事業/売上前年度102億/前年比120%/今後も飛躍が期待される成長企業~

■業務概要:
当社の運営するカラーコンタクトレンズのECサイト『モアコンタクト』の運営チームとメーカー様との架け橋となるバイヤー職をお任せします。バイヤーとしてメーカー様との信頼関係を築き、担当事業の売上を最大化させ貢献すること、またメーカーとの取り組みを強化し、メーカーからも選ばれ続けるサービス・事業にすることがミッションです。

◆具体的には…
・情報収集、市場動向や顧客分析
・約30社の仕入メーカーとの商談、打ち合わせ(条件交渉・販促プロモーションの提案ほか)
・販売計画の作成
・販売に向けた担当部門(モアコン・モール)との連携
・仕入数量の確定からロジスティクス部との入荷調整
・売上分析と実績管理
※同時に案件を担当するのは最大10社程度、1案件あたり約1.5ヶ月の期間となります。月2回程度の出張の可能性がございます。

■入社後のフォロー体制:
入社後2ヶ月以内にOJTを通して、バックオフィス業務をインプットしながら事業の理解を深めていただきます。また、業務の全体流れや今後の自分の役割を理解していただくため、モアコンチームのバックオフィスメンバーともコミュニケーションを取っていただく想定です。
その後、3~4ヶ月を目安にリーダーの商談に同席しながらバイヤー業務の理解と独り立ちを目指していただきます。
6ヶ月後にはバイヤーとして、目標を設定(OKR)し、ミッションを遂行いただくことを期待しています。

■組織体制:
直属の上長にあたるMGRとチームメンバー4名(正社員2名、アルバイト2名)が在籍しております。

■当ポジションの魅力ポイント:
(1)商品や企画を通して、顧客に喜びや感動を与える事ができ、やりがいを感じることができます。また、バイヤーから将来的にチームリーダーやマネージャーを目指していただくことができます。
(3)年間休日125日、完全週休2日制、有給取得の柔軟性もあるため、ワークライフバランスを整えることができます。また、バーカウンターやジムがあるオシャレな自社ビルオフィスでは、カラコンの社内販売など独自の福利厚生が充実しています。
https://note.com/riseup_press/

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のいずれかを満たす方
・バイヤー、MD経験者(美容コスメ商材)
・小売店舗で商品やマーケティング活動に関わった経験がある方
・メーカーでの商品開発、企画経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西区川口2丁目2番17号 川口住倉ビルディング8階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

基本的には無し

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
495万円~660万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):268,100円~357,500円
固定残業手当/月:61,900円~82,500円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
330,000円~440,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮し決定します。
■賞与実績:2ヶ月分(過去実績)
■決算賞与:1ヶ月分(過去実績)
※いずれも業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※自転車通勤の場合も250円/日支給
家族手当:扶養家族1名につき5,000円
住宅手当:家賃補助制度
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
内定者研修/新入社員入社時研修 /新入社員フォロー研修/ スキル研修/営業研修/幹部研修

<その他補足>
■役職手当、出張張当(規定あり)、マイカー手当
■都市部手当(600円/日 支給 ※出社日数に応じて支給)
■健康診断
■出産時祝い金、祝い金制度(規定あり)
■家賃補助制度:本社及び各営業所から半径1km以内に居住されている方かつ、賃貸住宅の世帯主の方には月額家賃の50%支給(上限30,000円)
■忘年会/社員総会/表彰式など各種社内イベント
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■結婚記念日ギフト
■従業員割引
■ありがとうの時間:月1回、半休取得可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、結婚休暇、結婚記念日休暇、配偶者誕生日休暇※夏季休暇は、部門にて有給連続取得推奨

会社概要

事業概要

■ 事業内容
株式会社Rise UPは、「Vision Driven~理念駆動~」で事業やサービスを生み出しているミドルベンチャー企業です。
Vision実現のために、【EYE CARE事業】を主軸でビジネスを展開しています。
【EYE CARE事業】コンタクトレンズ・カラーコンタクトレンズのより良い購入体験の提供。ECサイトを企画・開発運営。自社で在庫を持ち、独自のカスタマサポートや物流ネットワークも構築。

所在地

〒550-0021
大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F

設立
2003年7月
従業員数
293名
上場市場名
非上場
資本金
35百万円
売上高

12,000百万円

平均年齢
35.2歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012036177

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