濱田重工株式会社

【千葉/君津】総務人事＜未経験歓迎＞◇正社員登用率100％◇創業120年超老舗メーカー◇70年超黒字

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== 創業126年老舗メーカー/70年超黒字経営/主要取引先が日本製鉄といった大手顧客メイン/『鉄鋼』『エンジニアリング』の主力事業を中心に、日本の基幹産業を支える優良企業！ ==
●業務概要：
君津支店の管理部 総務・人事グループにて、総務人事(総合職)をご担当いただきます。
●業務内容：
【 総務業務 】
◇福利厚生資産修繕計画、更新計画および実行
寮や社宅,事務所の修繕に関して業者への発注や、修繕確認を行います。
設備投資が必要な場合は予算要求書を作成し、実行管理を行います。
◇通勤バス運行管理
会社所有の通勤バスにおいて、時間変更の場合の調整や運転手の安全管理を行います。
◇社内イベント企画および実行
社員とその家族が楽しめるイベントを企画します。（例：夏祭り,潮干狩り,餅つき）
◇予算作成および管理

【 人事業務 】
◇技術職社員定期採用および中途採用
高卒メインで学校訪問や会社見学対応、採用試験(面接など)を行います。
◇社員昇任、異動、退職に関する業務
◇社員教育の企画および実行
◇社員労務課題対応
◇派遣社員契約
●入社後の流れ：
入社時研修は全体を通して3日間予定しております。
入社当日は、安全教育などを含めた座学の研修を行います。
その後2日間ほど現場見学を行い、弊社の製造現場を理解していただきます。
研修終了後、実務に関しては先輩のOJTにてできる業務から取り組んでいただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
●組織構成：
管理部 総務・人事グループは現在10名在籍しています。
・総合職7名、一般職3名
・20代3名、30代2名、40代2名、50代2名、70代1名
・男女比：男性6名、女性4名(うち1名総合職)

＼人材育成・福利厚生は業界トップクラスの制度を確立／
◎社内の人材育成を担う教育部(4名在籍)があり、1年間に20回以上の社内階層別教育を実施。
◎必要な資格や免許の取得費用(通信教育・受験料・交通費)は会社が全面的にサポート。
◎福祉休暇制度で最大50日の休暇取得可能/有給取得率81.1％/育児休暇からの復帰率100％。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／
■必須条件：
・普通自動車運転免許(AT可)
※下記いずれかの経験がある方
・総務、人事のいずれかの実務経験がある方
・社内外との折衝が多いため顧客折衝経験がある方

＜勤務地詳細＞
君津支店
住所：千葉県君津市坂田370
勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
◎JR内房線「君津駅」徒歩20分
◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり)

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
◎入社1年後正社員登用試験実施。過去入社した方は概ね正社員に登用されています。

契約の更新：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月(会社規定に基づく)
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教育制度及び資格補助など、福利厚生面も非常に充実しています。

＜その他補足＞
■地域手当
■技術手当
■資格取得補助制度
■通信教育受講制度
■改善提案表彰制度
■社内部活動、クラブほか

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇(入社半年後15日付与)
※正社員登用後適用：特別休暇(慶弔他)、福祉休暇