ｆｏｒｅｓｔ株式会社

【ヴァイスプレジデント】M&A投資プロフェッショナル◆フレックス／創業3年の急成長ベンチャー

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～ECを通じて国内外に良質なブランドを広める／20代の執行役員も活躍中！／PEファンド・プロ経営者志望の方にもオススメ！サーチャーやスモビジM&Aの実務経験も可能◎／投資×経営領域でキャリアアップ～

■本ポジションの魅力：
・PEファンド・VC・プロ経営者志向の方にオススメ！
・20代から投資×経営領域でプロフェッショナルキャリアを積める貴重な機会です。

■業務概要：
【ミッション】
・投資対象領域の選定、投資分析（事業面、財務面）、M&Aエクゼキューションを包括的に担当
・一人一人がプロフェッショナルとして個別案件のリーダーとなり実行
【業務詳細】
・ソーシングパイプラインの拡充およびブランドオーナーへの提案・交渉
・ECブランドの投資分析及びM&Aエグゼキューション
・投資後のPMI
・（希望がある方）投資後の事業責任者（子会社社長）

■こんな方にオススメ：
・アドバイザーの立場ではなく、プリンシパルとして投資／M&Aに携わりたい
・20代から投資主担当としてエグゼキューションだけでなくオーナーに対するフロント提案・クロージング・PMIまで一気通貫で経験したい
・将来、PEファンドへの転職やプロ経営者への転身、またはサーチファンドなど投資×経営領域での起業を目指している
・外資系投資銀行／PE、ITメガベンチャー、アントレプレナー、戦略コンサルタント、大手ベンチャーキャピタル、D2Cブランドマーケティングなど様々なバックグラウンドの優秀なメンバーとともに成長したい
・N-1期目前！数年でのIPOを経験し、ストックオプションを含めたアップサイドも狙いたい

■会社の成長性：
・直近で10を超えるブランドを承継・運営。今後も、承継するブランドのサイズ・承継ペースともに向上する見込み。
・2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了。国内・海外から大型の資金調達実施済（累計38億円以上）
・日経新聞が公表するNEXTユニコーン企業2023年版でランクイン
・IPO準備中（IPOから逆算した事業計画・株主構成）
・ビジョンと事業成長力について国内外の著名投資家から評価頂いています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・M&Aやコーポレートファイナンスに関する実務経験
・IB/FASや戦略コンサルティングファームご出身の方
・総合商社などで経営管理をされていた方

■歓迎条件：
・デューデリジェンスや契約業務、レンダー対応などのM&Aエグゼキューションに関する包括的な経験
・財務会計・税務に関する知識や、財務モデリングに関するスキル経験
・小売業・メーカーなどモノを扱うビジネスモデルの事業理解

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南 オフィス棟 6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
原則出社　※ただし、育児・介護などに配慮した柔軟な勤務制度あり


＜転勤＞
無
担当案件によっては地方出張が発生します。（事例：新潟県、福岡県、愛知県、京都府など）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額の範囲で往復交通費×出勤回数を実費支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■ストックオプション（会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合がある
）※記載の年収には本賞与を含んでいない
■健康診断
■フリードリンク・フリースナック
■スキルアップ補助制度
■社内交流促進制度
■自転車通勤制度
■近居引っ越し手当
■部活動制度
■カフェテリアプラン導入済
■グループブランド社割制度
■副業（原則非推奨／許可制）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（5日間）
■入社時特別休暇（3日間）
■看護・育児・介護休暇