掲載予定期間:2025/1/27(月)~2025/4/20(日)更新日:2025/1/27(月)

forest株式会社

【フレックス】ECデザインマネージャー◆EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【フレックス】ECデザインマネージャー◆EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ

【10以上のブランドデザインをリードする!/20代前半から50代まで、学歴・職歴もバラバラな幅広いメンバーが活躍中/ダイバーシティーを重視する文化/IPO準備中】

■業務内容:
forestのクリエイティブに関するリーダーとして下記の業務に従事いただきます。
◎forestが保有する様々なカテゴリにわたるECブランドのWEBデザイン・ディレクション全般
・商品ページ・ストアページの企画・制作・編集※デザインアウトライン(絵コンテ)の作成はブランド運営チームと協働で実施
・撮影ディレクション
・画像編集
・SNSなど外部メディア・広告クリエイティブの制作・編集
◎他のデザイナーのディレクションやチームマネジメント
・ジュニアデザイナーやインターン生デザイナーの制作進行・デザインクオリティコントロール
・外部委託デザイナーの制作進行・デザインクオリティコントロール
・デザインチームの運営(案件全体管理・費用全体管理・業務プロセスのマネジメントなど)
・(スキルに応じて)各ブランドのブランディングデザイン業務
※まずはデザイナーとしてデザイン制作業務からスタートし、徐々にディレクションやマネジメント業務をお任せします。

■キャリアイメージ:
シニアデザイナー、デザインチームマネージャーを経て、将来的には下記のキャリアステップを歩むことができます。
◎forestのブランドクリエイティブの統括
様々なカテゴリに渡るブランド群のブランドガイドラインを策定し、クリエイティブのクオリティに責任を持つ
◎特定ブランドのクリエイティブ~マーケティング(PR)を統括
売上数十億円~百億円規模のナショナルブランドを作り上げ、長く愛されるプロダクトを世に生み出す
◎海外販路のクリエイティブ統括
日本が誇る産品の良さを各国目線で解釈し、クリエイティブを通じて価値を発信するディレクター

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・EC事業・売れるLPへの関心、ビジネスへの理解
・卓越したWEBデザイン制作スキル
・Photoshopおよび/またはIllustrator
・その他デザイン管理ツールのスキル(Canva、Figma、XDなど)
・Webデザイナーあるいはディレクターとしての就業が5年以上ある方
・業務委託デザイナーやジュニアデザイナーのクオリティコントロール、育成を行った経験
・ビジネスサイドと期日管理、工程管理を行った経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南 オフィス棟 6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
試用期間経過後は柔軟な在宅勤務を認める。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:30~15:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):377,700円~566,600円
固定残業手当/月:122,300円~183,400円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~750,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合がある
昇給:会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある
※別途ストックオプションあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額の範囲で往復交通費×出勤回数を実費支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■ストックオプション(会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合がある
)※記載の年収には本賞与を含んでいない
■健康診断
■フリードリンク・フリースナック
■スキルアップ補助制度
■社内交流促進制度
■自転車通勤制度
■近居引っ越し手当
■部活動制度
■カフェテリアプラン導入済
■グループブランド社割制度
■副業(原則非推奨/許可制)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(5日間)
■入社時特別休暇(3日間)
■看護・育児・介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
当社は、Amazon、楽天や自社ECなどのオンラインを通じて販売するD2Cブランドを譲り受け、マーケティングやサプライチェーンの改善を通じて、更なる成長に導きます。
越境ECにも積極的に取り組み、日本を代表するブランドを数多く育てることを目指します。

所在地

〒150-0041
東京都渋谷区神南1-4-9 6F

設立
2020年8月
従業員数
10名
上場市場名
非上場
資本金
5百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012036285

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