日本食品化工株式会社

【富士市】人事職　～東証STD／三菱商事G／有給取得実績9割／福利厚生◎／年休129日

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～人材業界、人事経験、製造業経験者の方歓迎／採用業務から始まりゆくゆくは人事制度企画へ／ビールや冷凍食品など身近な商品に使われるコーンスターチのパイオニア～

■採用背景：
当社では今年、人事ビジョンを策定し、目指す人材像の再定義、さらには人事制度の改善に繋げていきます。例えば、最近では考課制度の見直し、イーラーニングの導入、ジョブポスティング導入などの取り組みを行ってきました。そのためより人事部門を強化していく上での採用を行います。まずは当社の全体感を理解していただくために採用や研修業務からお任せしますがゆくゆくは制度企画などに携わっていただく予定です。今後も様々な制度を導入していく予定があるためアイデアを形にしていきたいチャレンジングな方をお待ちしています。

■入社後にお任せする業務内容：※適正に応じてですが、まずは採用や研修をメインにお任せし、ゆくゆくは制度企画などその他の業務にも幅を広げていただく予定です。
（1）採用
◇イベント企画～実施
◇応募受付および選考設定・日程調整
◇候補者との面談
◇採用広報業務（素材の確保、文章のライティング、各種サイトの更新など）
◇入社手続きなど
（2）研修
◇人事課主導研修の企画・実施・フォロー

■ゆくゆくお任せする業務：
人事制度、給与事務、海外人事もお任せします。

■入社後の教育体制：
社内での社規則及びコンプライアンス、安全教育を行った上で、業務に必要な教育（システム使用方法等）をOJTで行います。また、必要に応じて社外講習も受講いただきます。

■組織構成：
総務人事部人事課は課長1名、課員7名の合計8名で構成されており、新卒4割、中途6割で20代を中心としたなじみやすい組織です。

■評価制度：
2022年4月、2023年4月に評価制度の見直しを行っております。具体的にはコンピテンシーの導入をしており具体的な行動そのものではなく、行動につながる「性格」「動機」「価値観」といった要素を重視しております。等級におけるあるべき姿を明確にしたことで自分がどんなことを目指すべきか明確になり成績についても評価をしやすい体制を構築しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～人材業界、人事経験、製造業経験者の方歓迎～
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事経験をお持ちの方
・人材営業のご経験をお持ちの方
・製造業務のご経験をお持ちで管理部門行きたい方
■歓迎条件：
・人事関連のご経験をお持ちの方
・人事関連法令知識をお持ちの方
・一般的なExcelスキル（Vlookup、IF関数、ピポットテーブル）をお持ちの方
・第一種衛生管理者をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
富士本社
住所：静岡県富士市田島30
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:30～16:45 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1,700円～18,500円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：9,800円～20,700円
寮社宅：転勤による社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※勤続1年以上対象／再雇用制度あり（上限65歳）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・e-ラーニング（全社）
・階層別研修
・各種資格取得支援制度（教材費・受験費用を会社が負担）

＜その他補足＞
■社員食堂（費用の半分会社負担／270円以内で温かくておいしい昼食が食べられます）
■社内施設（テニスコート・簡易ゴルフ打ちっぱなし・卓球場）
■6日以上の連続休暇OK
■借家家賃補助制度（規定あり）
■独身者帰省制度（規定あり）
■労働組合あり
■永年勤続旅行制度（カタログギフト・旅行券等）
■財形貯蓄制度
■介護休業制度
■ジョブポスティング制度
■褒賞（業務改善）制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■入社初年度の有給休暇は、入社月に応じて比例付与
■5月1日（メーデー）、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、リフレッシュ休暇（5日間）、レクリエーション休暇（2日間）、本人の結婚（6日間）等