イオンディライト株式会社

【札幌】設備管理（ビルメンテナンス）～残業・夜勤案件少な目で働き方◎／転居転勤なし選択可能！～

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～ビルメン業界トップクラスの実績！／50代60代活躍中！／夜勤案件の割合も少なく、残業も10時間以内目安で働き方◎！～

■業務内容
　イオンなどの商業施設を中心に、総合施設管理業務をご対応いただきます。

■職務詳細
・上記建物の電気設備、空調、給排水、その他設備の中央管理方式による運転監視業務。
・日常および定期の設備点検、日常保守作業。
・パソコンによるデータ管理、報告書作成など。

■一日の仕事の流れ（例：早番シフト）
09:00-出社、当日のスケジュール確認
09:30-打ち合わせ、担当施設オペレーション担当者からの報告を受ける
10:00-店内巡回、店内と駐車場を巡回（必要に応じ清掃担当や警備担当へヒアリング）
11:00-確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等
12:00-昼休み、休憩中も同僚とコミュケーションを図る
14:45-昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつける
16:00-業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ
17:00-面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ
18:00-退社

■働き方
・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。
・今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。

■会社の魅力：
・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。
・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。
イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記どちらかに該当する方
・設備管理のご経験をお持ちの方
・第2種電気工事士をお持ちの方

■歓迎条件
・設備管理に関する資格をお持ちの方（例:電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、施工管理技士など）


＜必要資格＞
歓迎条件：第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
北海道支社
住所：北海道札幌市中央区北12条西23-2-5 SDC北12条ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
下記いずれかのポジションの選択が可能です。

グローバル→海外転勤の可能性あり
ナショナル→全国転勤の可能性あり
エリア→北海道内の転勤の可能性あり
ホーム→通勤90分圏内での転勤可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
13:00～22:00
22:00～7:00
＜その他就業時間補足＞
■夜勤案件はほとんどなく、大半は日勤の案件対応となります。
■残業平均は10h以内が目安です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も条件等は同一

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※当社規定による

＜定年＞
65歳
70歳までパート社員として勤務可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT・各種研修
■資格手当（80程の会社指定資格を保有毎に積算手当として支給）

＜その他補足＞
【イオングループ福利厚生制度完備】
■イオングッドライフクラブ（共済会により、各種福利厚生、給付制度が利用可）
■従業員持株制度
■従業員買い物割引制度（イオングループ店舗において、買い物の際に一定額の割引を受けることができる制度）
■育児・介護休職制度（男女問わず最大3年間取得可能）
■リ・エントリー制度（勤続1年以上で、配偶者の転勤・結婚・出産・育児・介護及び留学により退職した元社員が、事前登録しておくことで、再入社できる制度）
■ボランティア休職制度　など

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

月9日シフト休、連続休暇（4日×年2回）、誕生日休暇年1日、有給休暇（初年度10日／半日単位で取得可）、慶弔休暇（1～7日）、産前産後・育児休暇（取得実績有）、介護休暇（10日※取得実績有）、特別休暇