株式会社ベクトル

動画プロデューサー／制作進行管理（メンバー）◆ナショナルクライアントのPRx動画x広告

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＜「モノを広めるFAST COMPANY 」をコンセプトに多岐にわたるPRサービスを展開／国内トップクラスのニュース配信プラットフォーム「PR TIMES」運営／土日祝休／フレックス＞

■業務概要：
これまでに存在しなかった【ビデオリリース】という領域で勝負しているため、チャレンジと改善の毎日です。
クライアント企業（主にナショナルクライアント）へ最高の成果をお戻しすることにコミットしながら活動しております。
市場を自らの手で創ることをモチベーションとし、指示待ちではなく積極的に動ききることができる方には、最高に活躍できる環境が用意されています。

■業務詳細
◇営業担当が獲得した案件の進行はもちろん、クライアントや社内各部署との調整も行い、計画、実行、報告の一連作業を担います。
◇担当営業やクライアントから課題と今回のビデオリリースの目的などの共有を受け、それを実現し形にしていく業務となります。
◇案件によっては、動画構成の作成、キャストの手配、撮影当日の段取りなどすべておこないます。
◇また撮影当日、ディレクターとカメラマンに同行し、どうすれば撮影が円滑に進み、クライアントに納得してもらえる状態になるかを常に考え、現場をディレクションしていきます。
◇作成した動画の配信作業や、配信結果のレポーティング、アロケーション提案も行うため、動画制作だけでなくデジタル広告の運用知識も身に付きます。
◇案件の最初から最後までをクライアントに寄り添いながら様々な部署と連携し遂行するため、推進力・折衝力・調整力が備わります。

■仕事のやりがい
自身で打ち合わせした内容や現場での判断が、ビデオリリースに反映され世の中に配信されることは、大きなやりがいの一つであると思います。
その動画を配信したことで、商品の購買に繋がった、サービスの利用者が増えた、認知が上がったなど、それぞれのクライアントが持つ課題を解決できた時には大きな喜びを感じると思います。

■ポジションの魅力
PRx動画x広告という領域になります。
ナショナルクライアントの案件やタレント、俳優の方との案件などもございますので、貴重な経験を積むことができます。
自身が企画したプランが世の中に発信され、映像を見た方の行動を変化させる影響力のあるお仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞
・インターネット、PR、広告やマスコミ（放送・出版）、イベント、印刷業界などでの法人営業経験
・制作進行管理のご経験
■歓迎条件：
・インターネット、PR、広告やマスコミ（放送・出版）、イベント、印刷業界などでのクライアントワーク経験（制作進行ご経験がある方）
・TV制作会社でのクライアントワーク経験
・動画メディアなどのプロデューサー経験
・法人営業経験がある方（成績を残されてきた方）
・ベンチャー企業での勤務経験

＜勤務地詳細＞
NewsTV事業部
住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル17F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅、東京メトロ銀座線／溜池山王駅、東京メトロ日比谷線／神谷町駅

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※1日あたりの標準労働時間：8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試試期間中の勤務条件：変更

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限5万円／月）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
【キャリアチャレンジ制度】
社内公募制度。「明確な目標」をもって働くために、より「進化」するために、すべての社員が平等にチャレンジできる機会を提供する制度。


＜その他補足＞
◆ベネフィットワン加入（スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり）
◆持株会制度
◆在宅勤務制度
◆キャリアチャレンジ制度
◆ベクトルプレナー制度（起業支援）
◆健康診断
◆健康保険組合の保養所利用可
◆ベクトルプレナー制度：ベクトルグループの次なる目標として複数の新規事業立ち上げを目指しており、次なる起業家を社内人材から育成・発掘する制度。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇＜慶弔休暇、産育休、介護休暇、Kidsサポート休暇、エクスプレス休暇（不妊治療、女性特有の体調不良のための休暇）＞