株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ

【新大阪/在宅可】総務人事担当◇有給消化取得率約9割／フレックス／大手資本で安定◎

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～NTTデータ×パナソニック×デンソー出資で安定／大手通信キャリアや完成車メーカー等日本を代表する企業様をお客様に持ち急成長のIT企業／BtoBtoCをメイン事業に持ち、日常生活を陰ながら支える／多様な働き方に合わせた福利厚生があり、離職率3％の働きやすい環境～

【仕事の概要】
本社のコーポレート本部との連携しながら、西日本事業本部における事業推進担当として、総務人事業務を中心にお任せいたします。

■人事
・労政/勤怠管理
・人財育成
・採用
・任用/評価

■総務
・ファシリティ管理
・リスクマネジメント
・BCP、災害対策
・庶務など

ご経験に応じて、業務推進(調達/購買、輸出管理、情報セキュリティ)、PMO(プロセス改善、品質管理、原価管理)、経理(管理会計)など幅広く業務をお任せする可能性がございます。

【業務の魅力】
本部内の現場(開発・営業部門)との距離感が近く、事業企画部での取り組みが事業本部全体に波及していく手触り感を感じることができます。
また、事業本部の全体を俯瞰しながら事業運営・改善を行うため、経営視点での業務推進スキルを身に着けられます。
事業運営にも関われるため、働きやすい職場風土・環境・仕組み構築を通して社員一人ひとりが活躍し、成長するための土壌作りを一緒に創っていくことができます。

西日本事業本部組織構成:
約350名（20代:31％、30代:16%、40代:33%、50代:21%)

【職場環境・働き方】
（23年度全社実績）
・在宅勤務実施率：44%
・月平均残業時間：25時間
・平均有給消化日数：22日
※リモートワークが出来る環境は整っており、業務の状況にあわせ、活用可能です

【キャリアパス】
事業本部運営に関わる業務（総務人事、業務推進、PMO等）を幅広くご担当いただきます。
一定範囲の実務を統括しながら、自らもプレイヤーとして問題解決にあたっていただきます。
入社後3年間以内に、将来的な課長候補として課長を補佐する課内のリーダーとして業務に従事いただき、キャリアアップを目指していただきます。
※ご経験、ご志向に合わせて、事業企画もお任せする可能性もございます。
※人財育成の観点で社内ローテーションの可能性あり

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※IT業界知見不問です
・総務人事を幅広く担当されたご経験　3年程度
・労政/勤怠管理、採用、人財育成いづれかのご経験　3年程度

■歓迎条件：
・工場や事業所での総務人事経験
・300～500名規模の企業での総務人事経験
・年間20名程度の採用経験

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市淀川区宮原一丁目2番33号　
勤務地最寄駅：JR東海道線線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：21時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当※支給条件有
住宅手当：※支給条件有
社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修制度

＜その他補足＞
■厚生年金基金
■財形貯蓄制度
■リゾート施設（保養所）利用
■スポーツ施設利用
■各種クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等）　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏季休暇、メーデー、産休制度、育児休業制度、介護休業制度、長期休暇制度　他
※平均有給消化日数：22日（23年度全社実績）