株式会社TMJ

【急募１月入社／札幌】家電・給湯器など修理受付の窓口のSV◆福利厚生◎／年休118日／転勤なし

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【セコムグループの安定基盤で長期就業可／地域限定社員／産休・育休の取得・復職実績多数／研修・サポート制度充実／年間休日118日以上】

■業務内容：
給湯器や冷蔵庫などの修理の受付やその他お問合せ窓口のコールセンター管理者（SV）業務をお任せいたします。

■TMJのスーパーバイザー（SV）の仕事：
主に以下の4つをメインに、実務対応するオペレーターのリーダーとしてご活躍いただきます。
●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導
●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案
●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ
●クライアントへの相談やディスカッション

◆オペレーターの実務は以下のような内容です。
お客様からの修理受付に関して、故障の症状とお客様のご都合を聞いていただき、必要事項や注意事項をご案内いただく窓口となります。

◆お客様からの具体的な問合せ内容◆
・給湯器が壊れたので修理に来てほしい
・延長保証対象の製品を教えてもらえますか　など

＜シフトについて＞
24時間・365日運営のセンターで、まずは14:00～23:00（60分休憩）の時間帯に勤務いただき、ゆくゆくは3交代のシフトで勤務いただきます。
最初の約1か月は、OJTを兼ねて先輩管理者と2名で勤務いただく事になりますのでご安心ください。

■業務研修
ご入社後、約1週間の業務研修→OJTを約2カ月ほど実施、まずはオペレーターの業務からスタートいただきます。
その後、先輩社員のフォローの元、徐々にSVとしての業務をご習得いただきます。

■人材育成
・入社時研修
BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。
・TMJユニバーシティ
社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・コールセンターでのスーパーバイザー経験がある方（約1年以上）
・夜勤経験がある方

■歓迎
・コンプライアンス・セキュリティルールが徹底されている業界経験者
・スタッフ管理/数値管理などのマネジメント経験がある方

＜勤務地詳細＞
札幌第1センター
住所：北海道札幌市北区北八条西3-32 8･3スクエア北ビル
勤務地最寄駅：南北線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：【勤務地：変更の範囲】 転居を伴わない範囲で変更あり

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＜転勤＞
無
職種・地域限定正社員は、原則引越しを伴う異動のない正社員制度です。
エリアを越えて活躍したい方には、総合職への登用制度がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～9:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
14:00～23:00
23:00～9:00
＜その他就業時間補足＞
（3）23:00～翌9:00（120分休憩）※120分まとめて取得／実働８時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
職務限定正社員・勤務地限定正社員
期間の定め：無
職種・地域限定正社員（SV等級）※総合職正社員登用制度あり

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更ありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：運用ルールに基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■研修プログラム（100種以上の講座あり）
■自己申告制度で豊富なキャリパスあり


＜その他補足＞
・財形貯蓄
・育児介護支援制度
・年次有給休暇の未消化分積立制度
・グループ会社、関連企業の各種割引サービス
・センター設備：休憩室・喫煙室・給湯設備・自販機・共有ロッカー
・社内に飲食スペースあり、近隣で昼食購入可、近隣に飲食店あり

＜研修中シフト＞
曜日：月～金の中で週4日
時間：9:00～18:00（60分休憩）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

※休日の曜日は所属先センター・窓口の営業日による
有給休暇（年間10～20日／入社後14日経過後に付与）、特別休暇（結婚休暇、服喪休暇等）、夏季、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇（※勤続1年以上）等