株式会社ベルパーク

【千葉／未経験歓迎】受付スタッフ／月の約1/3がお休み／ライフイベントの支援多数有／育休復帰率◎

---

～未経験歓迎／月の約1/3がお休み／社員が6連休を取得／スキルアップ◎／育休取得率100％～
■職務内容：
当社直営のソフトバンクショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。
※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んで頂きます。
◇受付対応
◇サービス・商品のご案内、手続き
◇便利な使い方のレクチャー
◇店頭ディスプレイづくり
◇店内イベントの企画・実施 など
■この仕事の魅力：
★ライフイベントへの支援多数★
（1）社員の男女比は【49.4％：50.6％】で、男女共にバランスよく活躍しています。
・年休実質128日！
・月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中
・育休取得率100％／復帰率は94.1％！
・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで）
・お子さんが4歳に達するまで時短勤務可
・時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり
・7割が未経験スタート★
（2）私たちベルパークは東証スタンダード上場企業。全国に300店以上の店舗を展開し、安定した経営基盤を誇ります。その為研修体制も充実！研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修のほか、店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。
（3）教える立場の先輩社員の7割が未経験スタートなので、入社時の不安な気持ちはよく理解できます。だから、あなたが安心できるようしっかりとフォローします！同期入社の仲間はもちろん、先輩ともいい関係を築いていけるのがベルパークの魅力のひとつ。困った時はすぐに相談し合えて、互いに高め合いながら成長できます！
★スキルアップが叶えられる★
年4回の「ソフトバンク認定資格試験」で資格を取得したら、最高月額8万円（年額96万円）の資格手当を追加支給！
■認定資格取得
1．エグゼクティブディレクター：8万円
2．ショップエキスパート/ショップディレクター：6万円
3．チーフアドバイザー：3万円
4．アドバイザー：1万円
※試験の合格率・保有率はともに約90％
※会社をあげて合格までしっかりサポートします

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>【学歴不問・未経験歓迎】★社会人デビューの方も大歓迎！　★人柄重視の採用！
スマートフォン、タブレット、PCなどの通信機器に関する商品知識も一切不要！
入社後の研修で学べますので、異業種出身の方も安心してご応募ください！

＜勤務地詳細＞
千葉県内店舗
住所：千葉県内の各店舗へ配属となります
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
※転居を伴う転勤・異動は当面想定していません。
※キャリアアップに伴う転勤可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00～19:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
11:00～20:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※商業施設内の店舗は施設の営業時間に準ずる
※超過分は1分単位で残業代として全額支給

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円※自家用車通勤は別途規定あり
家族手当：月額最大3万円、お子様が3歳に達するまで支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94.1%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、年次研修、マネジメント研修、昇格研修、eラーニングライブラリ、Excel研修、資格取得研修、外部資格取得支援※ITパスポート・FP2級3級・メンタルヘルスマネジメント検定2級３級・その他


＜その他補足＞
■持株会制度、選択制ライフプラン積立金
■保育手当（上限3万円）
■リロクラブ提携（テーマパーク、映画、ジム優待、旅行の優待等）
■各種イベント（クリスマスパーティ、ビアパーティー等）
■社員旅行（ハワイ、グアム、オーストラリア、軽井沢等 ※選択式）
■資格手当（1～8万円／月 ※ソフトバンク社の試験に合格することにより得られる資格です。資格取得のための社内研修があり、資格保有率は90%、合格率は92.1%！）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

※月1回の有給取得推奨。有給消化平均12日
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、裁判員休暇、褒章休暇、ウェルネス休暇、産前・産後休業、育児休業（復帰率94.1％）、時短勤務（社内規定あり）