株式会社ファーストリテイリング

EC事業 商品計画・在庫管理リーダー候補◆グローバルでEC事業の推進<225>

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■募集背景
ファーストリテイリンググループでは、お客様が本当に求めている新たな購買体験を実現するため、全世界の社員が一丸となりEC事業の拡大・進化を進めています。”お客様が本当にほしい服が、ほしいときにそこにあり、すぐに買えるー”この商売の基本を世界で初めて実現するため、お客様のニーズを深く理解し、店舗・ECにおいて新しい購買体験を提供します。
本ポジションでは、日本のユニクロEC事業の進化、将来的にはグローバルでEC事業の推進をリード頂く方を募集します。

■部署概要
グローバルデジタルコマース部はEC事業の戦略立案から実行までを担い、市場動向の分析や商品戦略の企画立案を行います。
EC事業を「グローバル最大のフラッグシップストア」と位置づけ、お客様起点で最適な商品構成の検討、欠品のない計画立案に加えて、数値実績やお客様の声を基にした新商品のチャンス開発を進めることで、加速度的な事業成長を目指しています。

■業務内容
ユニクロEC事業の商品計画担当として、事業計画の作成、施策の立案・実行を担います。
・市場トレンドや顧客ニーズを分析し、担当領域の事業計画(生産計画・販売計画・在庫計画・消化計画)を作成する
・売上実績と需要予測を基に在庫管理の最適化と販売戦略の策定を行い、顧客満足と売上最大化に貢献する
・関係部署(マーケティング/生産/倉庫/在庫コントロール/カスタマーセンター)と連携し、販売目標の達成に向けた戦略的な取り組みを推進する
・海外EC担当の教育・育成を行い、事業展開国における事業成長をサポートする

■キャリアパス
ユニクロの日本事業で従事いただいた後、海外事業や他ブランドでの活躍が期待されます。過去入社者の一例は以下の通りです。
ー事例（1）：2020年入社。日本EC事業の在庫管理業務、商品計画業務を担当した後、グローバル本社での海外事業サポートに約1年間従事。2022年よりフィリピンのEC事業責任者として赴任し、現地での商売構築・教育に貢献し活躍中。
ー事例（2）：2017年入社。グローバル本社のプロジェクトマネージャーとして、EC新規展開国における立ち上げサポートやECシステム基盤の展開をリードした後、日本EC事業の商品計画・デジタルマーケティングに従事。2021年より、EC事業立ち上げ責任者としてインドへ赴任中。

変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・数値実績や売上状況等をみて現状を正しく分析し、課題や打ち手を論理的に考え、実行してきた経験
・販売戦略もしくは、売上拡大のための計画策定などの、実績をもとにした計画・戦略の検討経験
・周囲との協働のためのリーダーシップやコミュニケーションスキル
※アパレル業界経験がない方も対象です

■歓迎条件：
・アパレル・小売企業におけるMD・在庫管理業務経験
・英語力：ビジネスレベル以上（TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上）特に口頭でのコミュニケーション力

＜語学補足＞
英語で社内コミュニケーションができれば尚可（TOEIC(R)テスト700点目安）

＜勤務地詳細＞
有明本部
住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：海外含め会社の定める場所に変更することがあります。

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～9:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・フレックスタイム制または管理監督者（所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程による
社会保険：社会保険完備（介護保険あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
・導入／フォローアップ研修
・一般社員／管理者研修


＜その他補足＞
・社員持株制度
・共済会制度
・提携福利厚生プログラム
・社員割引制度
・カフェテリア
・専用シャトルバス（有明オフィス通勤時）
・確定拠出年金制度※正社員のみ

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる）年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる）