ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社

【名古屋】CRM開発のチームリーダー・PM候補／プライム上場※24EN-01

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◆◆旧日本ユニシス／東証プライム上場／全社平均残業17.6時間・離職率3.06％の働きやすい環境◆◆

■業務内容：
・コールセンター領域のシステム開発（音声系、クラウド化、Salesforceなど）において、PMまたはチームリーダーとして、顧客に事業戦略をヒアリングし、課題解決に向けた企画立案・業務要件・システム要件の整理からシステム構築・導入までの一連の工程をご担当いただきます。
・上記で身に着けた業務知識および音声系、クラウド化、特にSalesforceに関する開発経験をもとに、他の顧客に対して事業展開するための企画検討、およびPMをご担当いただきくことを期待しています。データ分析、検索エンジン、AI利用など、既存にとらわれず、世の中の動向から提案へつなげられる人材となっていただくことを期待しています。
※20年近くにわたってシステム開発を担当している顧客で、年間を通して大小様々な開発案件があります。
※チームリーダーをご担当いただくため、音声系、クラウド化、Salesforceなどの開発経験は不要です。
【変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】

■期間：
最短でも3年です。それ以降は、同部門内でのローテーションも可能です。

■求人魅力：
◎立ち位置的にはほぼプライムベンダとなりますので、要件定義～導入までの全てのプロセス、インフラ、アプリケーション問わず様々な視点でプロジェクトをコントロールするスキルを身に付けることが可能です。
◎まずはチームリーダ or PM補佐の立場で経験を積んで頂きます。その間にOJT等てPMとしてのスキル習得をサポート致します。
◎PMとしての立ち位置を固めて頂ければ将来的に管理職への道も視野に入れることが可能です。（希望者のみ）

■就業環境：
・有給休暇取得日数…年間平均16.4日（2022年度実績）
・離職率…3.06％（2022年度実績）
・育休取得率…女性100％、男性50.7％（2022年度実績）
・平均勤続年数…20.9年（2022年度実績）
・全社平均残業時間…17.6時間（2022年度実績）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーション開発経験（5年以上）
・調整／交渉能力（社内はもちろん、ベンダー等社外取引先との交渉を想定）　
・成果物レビュー経験

■歓迎条件：
・クラウドに関する基本知識、Salesforceの開発経験、主にServiceCloud
・システム開発経験（50人月程度の案件）
・上流工程（企画構想・要件定義など）経験
・課題分析、対策立案
・新規ビジネスの企画立案の経験
・コールセンターのシステム開発経験

＜勤務地詳細＞
中部支社
住所：愛知県名古屋市中区栄 1-3-3 朝日会館
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】
※中部支社・テレワーク併用可
※受動喫煙対策補足：屋外喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
当面予定はありませんが、総合職採用のため将来的に転勤となる可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：17.6時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給（1日当たり3,000円が上限）
寮社宅：東京地区には独身寮があります。（入寮条件あり）
社会保険：

厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、変革リーダーシッププログラム、プリンシパル人財育成プログラム、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■慶弔給付、医療補償給付、ホームヘルプ補助、不妊治療補助、育児介護サービス
■定期健康診断（35歳以上は人間ドック）、社内外カウンセリング
■BIPROGY福祉会：共済制度および厚生施設の運営
■本社ビル内「BIPROGY診療所」「健康管理センター」、保健指導、インフルエンザ予防接種
■育児・介護制度：産前産後休職、育児休職、育児時間、短時間勤務制度、介護休暇、介護休職
■その他諸制度：確定拠出年金マッチング拠出、積立貯蓄制度、積立NISA、社員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（初年度4日～14日、2年目以降は16日～最高20日付与）、年末年始（6日）、リフレッシュ休暇、社会貢献活動休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者の出産休暇、転勤休暇、海外出張休暇、生理休暇