ミツイワ株式会社

【リモート可】採用担当◆賞与実績7.3ヶ月◆採用戦略などHR全般を経験可／エージェント経験者歓迎

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【電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立から50年越えの老舗企業／残業20～30ｈ／在宅勤務可／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎】

当社の人財開発担当者（採用）として、以下の業務をご担当いただきます。

■業務内容：
・新卒採用（年間20名程度）並びに経験者採用（年間20～30名程度）における、施策企画／計画～運用に至るまでの一連のプロセス、社内各部門や社外（人材紹介エージェント、大学教授、キャリアセンター、その他の外部業者等）との折衝、採用管理システム他社内ツールを用いての各種情報管理　など
・派遣社員管理業務（派遣元並びに部門との折衝、契約管理、予算管理　など）
・その他庶務業務

■入社後担当いただく領域：
先ずは主として採用領域を中心に関連業務をご担当いただきます。担当範囲に関しては、お持ちのスキルやご経験に鑑みて検討してまいります。また、将来的には教育領域に従事いただくなど、幅広くキャリアを実現いただけます。

■組織構成：
部長（40代男性）、副部長兼課長(40代男性）、リーダー（40代女性)、担当者3名（60代男性、30代男性、20代女性）、派遣社員（女性）の計7名が在籍しております。風通しが良くチームワークを大切にする組織でコミュニケーションを取りながら業務を進めております。

■業務の魅力：
・人財の採用～入社後の教育に至るまで一連のキャリアを支援していく過程を通じて、その専門家として成長していただけます。
また、同時に社内外且つ老若男女様々な方々との出会いを通じて、人脈形成や自身のキャリア形成にも活かすことができるポジションです。
・良好なチーム関係であり、また安定したビジネス基盤の元、長期的にご就業頂けるポジションです。

■働き方：
残業は月20～30時間で19時には業務終了していることがほとんどです。また、時差勤務やテレワーク（上限9営業日/月）を活用できる環境でフレキシブルなワークスタイルで働くことが可能です。

■当社の魅力：
設立から50年以上経過した老舗IT企業です。福利厚生も非常に充実している為、長く働きたい方にとっては魅力的な環境です。また、有給休暇奨励日が年間10日程度設定されていますが、奨励日に限らず、社員は自身の都合で随時有休を取得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務を経験している方＜5年目安＞


■歓迎要件
・新卒採用や採用計画策定など上流のご経験
・中途採用業務のご経験をお持ちの方
・人材エージェントで法人営業のご経験

＜勤務地詳細＞
住友不動産大崎ツインビル
住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館10階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間で条件が変わることはありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：※支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別・階層別教育、技術資格一時金支給制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■企業年金基金
■育児・介護休業制度
■昼食代補助
■団体扱生命保険
■永年勤続
■表彰制度
■再雇用制度
■地域限定社員制度
■ベネフィット・ワン（カフェテリアプラン）
■受動喫煙対策：あり（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇初年度15日（夏期休暇含む。入社月により調整）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇 等