東京電力ホールディングス株式会社

【24-DX7】【東京】DX推進グループマネジメント（デジタル基盤構築・導入等）リーダー～管理職

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～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超～

■業務内容：
東京電力グループ横断のDXプロジェクトの推進・デジタル基盤の構築業務のマネジメントを担っていただきます。
・最新DXソリューションの情報収集
・東京電力グループ大のデジタルツール導入（PoC、評価、企画構想）
・デジタルツール活用による業務変革プロジェクトの支援・伴走
・グループマネジメント（10数名規模）
・ITベンダーやSEなど協力会社の委託管理　など

■配属先：
DXプロジェクト推進室 プロジェクト支援グループ

■組織構成：
グループ総勢25名程度（20代から50代まで幅広い年齢で構成。最も多いのは30代）

■部署の雰囲気：
・職場は汐留シティセンター
・フリーアドレス導入、自由な服装での勤務
・電気事業経験者とキャリア採用者など多様なメンバー構成（新卒とキャリア採用者は同程度の比率）
・若手社員も多く、自由で活気ある職場

■魅力：
・膨大な情報（お客さま2,900万軒、電柱600万本など）を保有する電力会社のデータを扱っての業務変革に寄与できる
・他社で学んだり経験したスキル・ノウハウを発揮するフィールドが多数存在
・チームやグループをマネジメントするポジションで、自己成長に繋がる

■キャリアパス：
・プロジェクト支援グループのチームリーダー、マネージャーを経験
・将来的には、グループ各社のDX組織やシステム組織を経験して、経営幹部の候補となることを期待

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発、もしくはDX推進に関する実務経験（3年程度以上）

■歓迎条件：
・事業構造変革や新規事業に関わる企画業務経験
・IT・DX・データ分析系の資格全般

＜勤務地詳細＞
汐留シティセンター
住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務可（週1～3日程度）

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
通常勤務制または交代勤務制の場合あり。※残業月平均40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■ライフサイクル手当
■家賃補助（R手当）
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）