アデコ株式会社

シンクタンク事業立上げ（責任者～主席研究員）◆社会的インパクトを創出する「はたらく」の調査事業

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＜社会的インパクトを創出する「はたらく」の調査事業の立ち上げ／シンクタンク事業（責任者～主席研究員）／原則土日祝休／新宿・霞が関オフィスでの勤務可＞

■シンクタンク事業の立ち上げ
経済的インパクトのみを追う「はたらく」ではなく、社会的インパクト、ステークホルダーインパクトを両立して「はたらく」ことで人がイキイキとワクワクして「はたらく」社会を目的に、調査研究を実施します。
※適性を見ながら、ポジションを決定します

＜責任者＞
（1）社会化事業
・社会関係資本・自然資本の二つの資本が「はたらく」ことへの調査
・社会への発信（コラム・論文・SNS・PR等）
・中央省庁の調査事業の受託・運営
（2）実証事業
・地方公共団体との実証事業
・企業版ふるさと納税、インパクトボンド、休眠預金等のファンドレイジング
・パラレルキャリア外部ネットワークチームの組成
・実証事業の実行
・社会的インパクト・マネジメントの測定
（3）新規事業開発
・ソーシャルビジネス、新規事業の開発
・公共事業化への提起、横展開
・上記一連の流れのチームビルディング、マネジメント、レポーティング、収益管理をお願いします。

＜主席研究員＞
〇調査研究業務
・ワーク・ライフ・ソーシャルの調査研究
・「はたらく」ことが社会関係資本・自然資本に貢献している実感とwell-being・エンゲージメントの関係
・社会への発信用コンテンツ作成（ホワイトペーパー・コラム・論文・書籍等）
・地方公共団体との実証事業の社会的インパクト測定・マネジメント

■事業事例
【女性活躍推進】専業主婦を対象とした潜在求職者層へのキャリア教育、年収の壁対策
【グリーン】GXの普及啓発シンポジウムの運営、カーボンニュートラルに貢献する企業の合同説明会
【スタートアップ】オープンイノベーションの促進、大企業人材の出向を通じた越境学習によるスタートアップの成長支援

■必須スキル
・調査研究のプロジェクトマネジメントスキル（調査票作成、実査＆集計のコントロール、分析、レポーティング、報告等）
・社会、人への興味・関心・理解
・統計、計量の知識があり、データ分析ができる方 （検定、相関分析、回帰分析、因子分析、クラスター分析、共分散構造分析など）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・大学・公的調査機関、シンクタンクまたはコンサルで調査・研究をリードした実務経験
・経済学や社会学（もしくはそれに相当する専攻）の修士号取得者
※必須スキルは職務内容欄に記載しています。

■歓迎経験：
・博士号取得・取得予定者もしくは相当する研究実績をお持ちの方
・現職で「労働」「人材」「インパクト・マネジメント」をテーマとして扱っている方

＜勤務地詳細1＞
★新宿支社
住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル6F
勤務地最寄駅：新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ線／国会議事堂前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
チームメンバーは概ね、新宿サンエービルに出社しております。本社（霞が関）または新宿（センタービル）等の別オフィスでの勤務も可能です。
※リモートワーク可能ですが、業務上、出社は必須。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給されます。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払い退職金or企業型確定拠出年金制度の選択制

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援：ワークライフバランスコンサルタント資格、統計学、データサイエンティスト研修、ソーシャルレンジング等

＜その他補足＞
・フリーアドレス制
・リモートワーク可
・各種手当：祝い金、弔慰金、傷病手当金、育児休業介護給付金など各種手当
・メンタルヘルスのサポート体制：ストレスチェックの実施やweb健康相談室を設け、社員の心と体の健康を守っています。
・健康診断（年1回）。婦人科検診補助有等
その他福利厚生・研修等は、当社HPをご確認ください。https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/career

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

原則土日祝休み（事業により土日祝勤務の場合は、振替休日取得）
■休暇：年末年始ほか