掲載予定期間:2025/1/27(月)~2025/4/20(日)更新日:2025/1/27(月)

旭情報サービス 株式会社

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丸の内◆経営企画/経営戦略・開示情報の作成◆東証スタンダード◆61年連続黒字経営◆残業20-30h

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正社員
上場企業
業種未経験歓迎
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仕事内容

丸の内◆経営企画/経営戦略・開示情報の作成◆東証スタンダード◆61年連続黒字経営◆残業20-30h

~東証スタンダード上場/毎年売上110%成長の独立系SI/大手顧客取引多数/女性活躍/無借金の安定経営/土日祝休み/年休125日~

■業務内容:
・経営戦略
・短期中期の経営戦略の取り回し
・予算策定や予算管理
・IR関連の対応
・M&A
・DX化に伴う業務

■ミッション
・経営企画チームの戦力強化となりチームをけん引いただく
・投資家目線での経営戦略や開示情報の作成

■働き方:
・平均残業時間 20-30時間
※12月~2月くらいの予算策定の時期が忙しく、残業30時間くらいになる
・リモートワークは1-2年後には導入できるよう、DX化を進めたいと考えている

■組織構成:
5名在籍
部長(役員が兼任)、管理職の男性2名(IR専属の方とIR以外の経営企画専属の方)、メンバーの女性、メンバー再雇用の男性(ビジネスパートナー管理のみやっている)

■ポジションの魅力
・昨年10月に組織再編を行い、支社制を廃止し事業部制となったため、大きくコーポレート戦略をとっていくフェーズに関われる
・DX化のためのシステム刷新の経験を積むことが出来る
・老舗IT企業の第二創業に関われる

■当社の強み:
確かな技術、多種多様なノウハウと万全の情報セキュリティが強みです。当社が目指すものはお客様の満足と信頼。「技術力の向上」と「信頼性の向上」を常に追求し、長年培ってきた経験と実績を基盤にした多種多様なノウハウでもって、お客様の視点に立った情報サービスを提供しています。
(1)常駐型アウトソ-シング
お客様のICT業務の一部を当社にアウトソーシングしていただきます。当社のノウハウを活用した改善提案を行うとともに、チーム力を発揮して、お客様のご期待に応える高品質なサービスを提供いたします。
(2)受託型アウトソーシング
お客様のニーズに応じ、お客様の業務を当社の環境下で対応いたします。情報セキュリティに万全を期すことはもちろん、常駐型と同様に高品質・高水準のサービスを提案・提供いたします。
(3)エンジニア派遣
お客様のプロジェクト等に当社の技術者が加わり、プロフェッショナルな視点から的確なサービスを提案・提供いたします。また正社員の技術者により、派遣契約においても長期間にわたり安定したサービスの提供が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
※業界未経験歓迎※
■必須条件:※以下いずれかの経験
・経営企画の経験者
・財務、管理会計の経験者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1丁目7-12 サピアタワー11F
勤務地最寄駅:東京駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
将来、経験を重ね役職に就く等の事情が発生した場合には、転勤の可能性もあります。
(東京オフィス、横浜オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィス)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:50 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業:20~30時間/12月~2月位までの予算策定の時期が繁忙期となります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~370,000円

<月給>
280,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※これまでのご経験・適正に応じて決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
 2024年度賞与実績:4.93か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(非課税限度額・月15万円まで)
家族手当:当社の規程による
住宅手当:当社の規程による
社会保険:特記事項なし
退職金制度:※2年以上勤続されている方

<定年>
60歳
継続雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■技術研修(社内・社外)、リフレッシュ研修、階層別研修、職種別研修、Eラーニング
※当社の認定する資格試験合格者には受験にかかる受験料、交通費および奨励金を支給します。

<その他補足>
地域手当、職務手当、私有機器利用手当、在宅勤務手当、財形貯蓄制度、退職金、住宅補助、社宅、社員持株会(奨励金10%)
慶弔見舞金、育児・介護休業制度、社内表彰、社員支援サービス(なんでも相談室)、資格取得奨励金、保養施設 (健康保険組合)など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇など

会社概要

事業概要

~東証スタンダード市場上場企業として、インフラ事業に強みを有しながらトータルソリューションサービスを展開しております~
■事業内容:下記の4つの事業を柱としています。
(1)ネットワークサービス事業
(2)システム開発
(3)システム運用
(4)OAサービス

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F

設立
1962年8月
従業員数
1,790名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
733百万円
売上高

14,786百万円

経常利益
1,456百万円
平均年齢
35歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012052214

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