ＴＧオクトパスエナジー株式会社

【六本木】VPP事業立ち上げメンバー ◆脱炭素化に貢献／社会貢献性◎／年休121日／土日祝休

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■業務内容：
1）調整力を活用した新たな電気料金メニュー・サービスの実現
これからの日本の電力市場を想定し、調整力を活用した魅力的で新しい電気料金メニュー・サービスの実現を国内や英国の関係チームと連携しながらリードしていただきます。
＜一例＞
・発電事業からお客さまの需要に至るまで、エネルギー事業全域における調整力を活用した事業の新たな参入機会の特定
・自社で管理・制御可能な調整力の規模を推定し、ビジネスモデルの適格性、収益性を検討
・EVや蓄電池、電気式給湯器などの調整力を最大限活用できるような電気料金メニューの検討、設計
・節電キャンペーンなど、お客さまへのインセンティブの提供を通じたエネルギー需要のピークシフトを促す施策の実施
2）ステークホルダーとの関係構築
調整力を活用した事業の成功と拡大に必要なステークホルダーと関係を構築しながらビジネスを推進していただきます。
＜一例＞
・規制当局や政府・関連省庁、一般送配電事業者等のステークホルダーとの関係性を構築し、事業を展開する市場規模を最大化
・EVや蓄電池、電気式給湯器等の調整力の活用に繋がる機器メーカー等の各種事業者を特定し、戦略的パートナーシップを構築
・マーケティングチームやセールスチームと協働し、お客さま先のリソース・デバイスの普及を拡大
3）その他上記に付随する業務

■仕事の魅力：
◇調整力を活用した最先端の電力サービスの第一人者になれる
オクトパスエナジーグループはSmartFlexという調整力を活用したサービスを全世界で展開しており、その知見を活かして日本で最先端の電力サービスを立ち上げることができます。
◇新規事業の立ち上げから実行まで、全てのプロセスを責任もってリードすることができる
英国オクトパスエナジーグループのメンバーと連携しつつ、日本での調整力を活用したビジネスの一連に責任を持ち、事業の成功と拡大を推進します。
◇自由な発想や視点で新しいサービスを開発することができる
失敗を讃えチャレンジを奨励する企業文化のもと、自由な発想で新しいサービスをゼロから開発することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日本のエネルギー市場、電力市場のルールをよく理解していること
・コミュニケーションにおける異文化理解

■歓迎条件：
・日本での電力関連事業の経験／電力市場関係者とのネットワークを持ち、エネルギー市場や調整力を活用した事業・取引に直接携わった経験
・再エネ関連のビジネス（太陽光発電、蓄電池など）経験
・電力市場での取引経験
・組織（規模は問わず）の立ち上げ経験
・事業企画や事業開発など、ビジネスディベロップメントに関わる経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
【必須】ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F
勤務地最寄駅：南北線／六本木1丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・勤務地最寄駅：東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』
※原則出社して勤務していただきます。

＜転勤＞
当面なし
※基本的に転勤はありませんが、転居を伴う異動の場合は必ず本人同意のうえ、決定いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与・待遇に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■英語学習支援
■入社後の教育体制

＜その他補足＞
■産休・育休
■服装自由
■お菓子・コーヒー無料　
■ファミリーディナー
※毎月第1・3金曜日夕方にはオフィスで懇親会（お酒＆軽食あり）を行っています。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇23日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年次有給休暇：23日（個別の事情に応じて上長による追加付与あり）
■年末年始休暇：6日（1/2～1/4、12/29～12/31）
■介護休暇
※1/1は国民の祝日であり、休日となります。