野口精機株式会社

【埼玉・東松山】経理アシスタント◆年間120日・残業月15H以内◆グローバル展開・大手企業と取引有

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【経理実務経験活かせる！/経理・財務等の幅広い経験が積める／景気変動に左右されない社会インフラ製品に使われる部品製造／マイカー通勤OK】

■業務概要：
自動車部品等の精密加工を手掛け、更なる事業拡大を目指す当社にて、経理業務全般から財務まで、経理部門の業務をお任せします。
まずは経理業務全般をお任せ致します。できる業務から徐々にお任せしていきます。

■具体的には：
・現預金管理・入出金管理・売掛・買掛管理
・仕訳業務
・元帳作成
・資金繰り表作成・固定資産管理
・月次業務および決算業務、棚卸作業など
・税理士対応（月1回 仕訳処理等の確認作業あり）・銀行対応（借入相談等）
・その他財務経理に関する業務

■入社後の流れ：
まずはご自身の経験スキルで出来る範囲から業務を始めていきます。その後財務や総務サポート等徐々に業務範囲を広げていただきます。
ゆくゆくは事業計画・利益計画作成および取締役への報告等の財務経験もお任せしていきます。

■配属先情報：
財務経理グループには2名（50代・男性　40代・男性）が在籍しております。穏やかな雰囲気の方が多い印象です。

■働く魅力：
【経理・財務のプロフェショナルになれる】
経理・財務の業務は1通り経験できる環境ですのでスキルや経験を積むことができます。また、ゆくゆくは管理候補も期待するポジションですので自分の成果・頑張りが評価される環境です。
【安定業界で将来も抜群！】
当社の製品はトラックや農機、建機、大型発電機に使われている部品がメインです。今後の社会需要にも対応できるよう未だかつて製造したことのないような領域に挑戦しておりますのでメインの製品は社会的なインフラを担っている製品であること、社会需要に対応できる将来性も兼ね備えています。

■当社について：
サブミクロンレベルの精密加工（面圧の均等化、摩擦抵抗の低減等）の量産を得意とし自動車、重機、鉄道等、幅広い業界の製品を70年以上支えてきました。燃料噴射システムを主力に強い耐久性を評価いただき、高い信頼を得ています。現在は国立大学と超音波振動技術の活用について、共同研究を行っており、得意とする量産加工のみに留まらず、将来に向けた新しい取り組みを積極的に広げております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理実務経験者（業務内容不問）
・普通自動車免許必須（1ヶ月に1回程度の外出あり）

■歓迎条件：
・決算業務経験者
・日商簿記3級以上（もしくはそれに準ずる資格）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社・東松山工場
住所：埼玉県東松山市新郷576-1
勤務地最寄駅：東武東上線／つきのわ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:25～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：70分（12:30～13:20）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間は上記の他10：30～10：40、15：30～15：40※残業：月に15H内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給※マイカー通勤：上限1万4千円迄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、中小企業退職金共済（合計2万円/月）

＜定年＞
62歳
再雇用（65歳迄）、特別再雇用（70歳迄）実績あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、外部教育機関によるセミナーなどへの参加、改善サークル（QC活動）、得意先勉強会への参加、メンタルヘルス・ハラスメント研修（年1回 全社員参加）、スキルアップチャレンジ応援制度（費用補助）

＜その他補足＞
■役職手当（チームリーダー、マネージャー、ゼネラルマネージャー、プロフェッショナル、エキスパート）
■東急リゾートホテル会員
※補助制度利用により一人3,000円程度で高級リゾートホテルに宿泊できます
■親睦イベント（年4～5回）
■誕生月プレゼント
■育児休業（男女取得実績あり）
■3大疾病保険加入 （保険料は会社負担）
■ベネフィット制度（シネマ、レストラン、学習支援、その他介護や子育てのための割引）あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜　※・会社カレンダーによる
長期休暇7~10日（夏季休暇、年末年始休暇、GW）、慶弔休暇などの特別休暇、有給休暇（6ヶ月経過後より10日付与　以降11月算定／消化率80％）