三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

【SE】グループ会社のシステム開発◆MUFGグループ◆上流工程から下流まで一気通貫で対応◆土日祝休み

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～日本最大のメガバンクであり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行の様々なシステム開発を手掛けるグループの中核IT企業～

■概要：
当社の開発メンバーとして、MUFGグループの一員であるエム・ユーフロンティア債権回収株式会社の基幹業務を支えるシステムの企画・開発・保守、およびプロジェクトのマネジメントを担当いただきます。
業務知識や技術スキルについて、当社社員はもちろん、エム・ユーフロンティアの社員やビジネスパートナーのメンバーから学びながらスキルアップすることが出来る職場となっています。
また、顧客であるエム・ユー・フロンティア債権回収は残業が少ない社風であり、良好なワークライフバランスを保ちやすい環境であることも魅力の一つです。

■業務内容：
担当するシステムの案件について、上流工程から下流工程（企画、要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで担当いただき、一気通貫でプロジェクトを牽引していただきます。

■役割：
配属当初は開発チームのメンバーとして、経験を積んでいただきます。
その後、培った開発スキルを活かして後進の育成を行いながら、担当するシステムの各種案件を推進していただきます。

■担当案件（例）
・基幹業務システムの機能改善
債権回収業務を担う基幹システムについて、業務の変化やユーザーの改善要望を受けて機能を改善する案件に対応し、システムの機能改善を行う。
・新たな業務開始に伴うシステムへの新機能開発
新規に委託先から業務を受託する等で、既存のシステム機能では対応できない債権種別等が選定されるケースがあるため、業務ユーザと協議して必要な
システムの機能要件を確認・設計しながら、新しい機能をシステムに構築する。

■魅力：
◇エム・ユー・フロンティア債権回収、システム企画部での勤務となるため、開発案件について自身で企画、提案を行うことも可能。
・開発業務についても要件定義から、設計、実装、テスト、リリースまで多くの役割を担当する機会があります。
・自身の裁量でシステムの開発を主導することが出来、システム開発業務のほぼ全ての工程で役割をこなすチャンスがあるので、万遍なくシステム開発スキルの向上を得る機会があり、得意分野のスキル向上を目指したり、未経験分野についての知見を得ることが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発業務の経験

■歓迎条件：
＜経験＞
・債権回収業務システムの開発経験
・新人等の若手社員の育成経験
＜スキル・知識＞
・下記に関する技術要素知識
　VB、Windows、Linux、JP/1、C#
・債権回収業務に関する業務知識
＜資格＞
・情報処理技術者試験

＜勤務地詳細＞
エム・ユー・フロンティア債権回収株式会社
住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン22階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
※原則出社勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
入社時は記載の勤務地となりますが、入社後の異動等に伴い他事業所への転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
年6回（3・4・5・6・9・12月）の月末日は 8:40～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
グロービスやUdemyなど「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意

＜その他補足＞
【年金】
企業年金
【制度】
財形預金（奨励金あり）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプラン、社員食堂　ほか
【諸手当】
・勤務サポート手当※、住宅手当、住居移転手当ほか（当社規定による）
※社員の勤務に関わる実費負担について一定額を会社が補助するもの（昼食費等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（4日）、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇（年5日を上限子が疾患の場合）、介護休暇（年5日を上限に家族の介護を行う場合）等
※有給取得率82.9%