加納コーポレーション株式会社

【名古屋】もんじゃ焼き屋スタッフ（店長候補）◇大人気店「もへじ」など全国に多数展開／研修制度◎

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【業界No.1を目指す当社で創業期メンバーを募集！『もんじゃ焼き』を通し、お客様の記憶に残る”非日常体験”を提供します／東京文化を世界に発信する外食カンパニー／福利厚生◎／実家からの通勤でも住宅手当支給】

東京は世界有数の大都市でありながら、以外にも名物と言える食べ物が認知されていません。東京の名物料理として本当に美味しいもんじゃ焼きを発信したいという思い間から2015年に創業し、現在国内にて約40店舗を展開中。旅先などの非日常空間で食べる料理は、思い出として記憶に残るもの。そんな“非日常”の食として、東京の数少ない名物料理である「もんじゃ焼き」を日本全国、世界中に向けて発信します。

◎入社後は接客や調理のやり方をイチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。

もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する当社にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。

■具体的には：
まずは接客を中心にオペレーションを習得していただきます。経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します。
・売上管理
・仕入れ
・人材育成
・メニュー開発
・販売企画や営業戦略の立案 など

■入社後の流れ：
ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします。鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法も伝授。
研修最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。
⇒「中華風もんじゃ」「イタリアンもんじゃ」など個性豊かな一品が誕生！

■ゆくゆくお任せしたいこと：
ゆくゆくは店長として店舗管理

■当社について：
＜もんじゃのリーディングカンパニー＞
目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します。
＜展開ブランド＞
もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜学歴不問／職種・業種・社会人未経験＆第二新卒の方も歓迎＞
■意欲重視の採用です！
当社では、学歴・経験・資格は一切問いません。年功序列もありません。
「これまでの経験」よりも、「これからどう動けるか」が大事だと考えているからです。

＼こんな方をお待ちしています！／
・人を喜ばせる方法を真剣に考えられる方
・新しい環境で力を試したい方
・何事も前向きに努力ができる方
・自己成長を楽しみたい方

＜勤務地詳細1＞
月島もんじゃ　くうや　名古屋久屋大通パーク
住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
月島もんじゃ　おこげ　栄
住所：愛知県名古屋市中区栄３‐9‐29
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
14:00～23:00
＜その他就業時間補足＞
※10：00～23：00の間でのシフト制（実働8時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
家族手当：配偶者：5,000円／月、子1人：3,000円／月
住宅手当：5万円／月※実家からの通勤でも支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修：座学研修、オペレーション修得研修、OJT研修、ビジネスマナー研修、商品開発研修、豊洲市場研修など
■資格支援制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■まかないあり
■制服貸与
■大入手当
■役職手当
■残業手当（全額支給）
■勤続手当
■通信費手当
■プレゼント手当
■結婚手当
■出産手当
■健康診断
■入社贈呈品（当社自慢の商品詰め合わせを贈呈）
■託児所あり（企業主導型保育園）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇（7日間）
■誕生日休暇（1日間）
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
■社員旅行休暇（1日間）
■健康診断休暇（1日間）