三井住友海上火災保険 株式会社

【東京】海外事業戦略企画※在宅可◆グローバルな事業運営体制の構築◆優先的に資本配賦する注力事業

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■募集背景
これまでは、日本人役員で構成される日本本社中心の経営判断体制となっており、外国人役員が活躍する海外拠点とのやりとりの中で齟齬が発生する課題が出てまいりました。中期目標(グループ利益の半分を海外事業で創出できるようになる)を実現すべく、日本本社に依存した体制ではなく、グローバルな事業運営体制(多国籍リーダー層主導型の管理)を牽引できる人財の採用を行い、事業の更なる発展を目指します。
■当社海外事業の概要
https://www.ms-ins.com/special/global/
アジアでの事業展開が強く、次に英国・欧州、次いで米国となっています。
米国事業は、今後経営資源を割いてもっと伸ばしていく方針です。
■ミッション
・当社の中期経営計画と海外事業戦略の連動
・日本人財（本社）主導型から多国籍リーダー層主導型のモデルへの転換
・本社と海外拠点の関係のレベルアップ（マイクロマネジメントからよりグローバルスタンダードに近い形の事業管理へ（※本来、本社は、規律ある資本管理、グループシナジー追求、中長期的視点に立った戦略的投資の3点にフォーカスすべき））
■主要業務
・海外事業部長の補佐（海外事業担当役員や経営層からの指示を実行するための業務推進補佐）
・海外マーケットをより深く理解するための、グローバルマーケットのトレンド把握
・海外事業の現状分析、目指す姿（ビジョン）の明確化、目指す姿の実現のために必要な取組の優先順位づけなど
・本社（海外事業部）と海外拠点間の一段の連携強化
・社内報告の仕切り
・トラブルシューティング
■魅力・やりがい
三井住友海上において海外事業は成長領域（優先的に資本配賦する領域）と位置づけられています。安定期に利益を出しつつ、一段の成長を遂げていくためにも運営体制のシフトを目指しています。この大きな変革期を一緒に乗り切ってくれる仲間を求めています。
■組織構成：
現在8名のメンバーが在籍し、海外事業を統括する海外事業部の企画業務を担っています。前職は営業職の方が多く活躍しています。
■働き方
週1～2程度のリモートワークも可能です。
■キャリアパス
将来的には海外事業部の企画チーム長を務めてもらうことを想定しています。海外駐在も可能であれば、将来赴任することもあります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか複数必須
・海外事業にかかる企画業務経験
・高い英語力（対面でもメールでも外国人財と普通かつ正確にやりとりできるレベルの英語力は必須）、コミュニケーション力
・資料作成力（特に経営会議体付議資料や説明用1枚紙など）

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台3-9
勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週1程度のリモートワークも可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自己学習補助制度

＜その他補足＞
企業型確定拠出年金/持株会制度/団体保険/団体扱保険/厚生施設・各種優待/育休職場応援手当（祝い金）/保育園マッチングサービス/ベネフィット・ステーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間有給休暇：7日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年次有給休暇(夏季休暇、クリエイティブ休暇等)※2年目以降20日付与／プラス休暇（12日）／慶弔休暇／出産・介護休暇等