株式会社ユーティル

採用責任者◆新規事業BPaaS／中小企業向けの総合DXソリューション展開◆変革期に携わる◆リモート可

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■募集概要：
これまで中小企業のデジタル化を支援する相談窓口「Web幹事」「システム幹事」などの幹事シリーズを展開し、順調に事業を拡大してきました。そして現在、第二創業期として事業・組織が変革期にあります。幹事シリーズ（既存事業）に加え、新規事業であるBPaaSもスタート。中小企業向けの総合DXソリューションを提供する会社として歩みを進める中で、圧倒的に人材が不足しています。SMBのDXという難易度の高いテーマに向き合うべく、経験やスキルの多様性溢れる強固かつ柔軟でしなやかな組織を形成していく必要があります。当求人では、第二創業期として組織変革を担う採用責任者を募集します。

■業務詳細：
採用責任者として、第二創業期の変革期における非連続な事業成長を実現させていく組織づくりを担っていただきます。
・採用計画に基づく採用戦略における上流設計
・エージェント・リファラル、ダイレクトリクルーティングなどの採用チャネルの最適化
・採用Opsの強化およびチームマネジメント
・採用広報施策の企画立案および推進

■期待する役割とキャリアパス：
経営陣・事業部と密な連携はもとより、外部ステークホルダーも積極的に巻き込み、裁量と責任ある立場でユーティルの採用活動をリードいただきます。短期足元で求められる価値発揮に留まらず、中長期目線での企業価値の向上に向き合い、採用人事領域を軸にしつつ組織開発や人事制度など管轄領域を広げて将来的には人事全体の責任者(CHRO)を目指していただければと思います。

■この仕事で得られるもの：
・組織変革フェーズにおける組織イシューの解決を裁量持ってリードできます。
・上場ベンチャーのCHROなど、強力な支援体制のもと戦略設計・組織改革に着手できます。

■当社について：
SaaSを提供するのではなく「幹事シリーズ」で中小企業の「相談窓口」として伴走することからスタートしました。そして第二創業期として、より中小企業に深く入り込んでいくべく新規事業としてBPaaSの事業をスタートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・中途採用の責任者orマネージャーなど裁量を持って採用組織を率いた経験
・採用戦略、採用チャネルの最適化など上流設計からの現場実務までの経験
・ビジネス、エンジニア、コーポレート全方位に幅広く職種理解がある

■歓迎条件：
・急成長フェーズのベンチャー環境での採用経験
・営業、マーケティングなどビジネスサイドでの業務経験
・組織人材開発、人事制度に関するHR周辺領域における知見

＜勤務地詳細＞
VerdeVista新宿御苑
住所：東京都新宿区新宿1-34-5 VerdeVista新宿御苑2階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／ 新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
東京メトロ丸の内線「新宿御苑前」駅より徒歩4分、東京メトロ丸の内線「新宿三丁目」駅より徒歩5分


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※コアタイムは部署ごとに規定あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強会補助
■書籍購入補助

＜その他補足＞

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月後の10日付与を基準とし、一斉付与のタイミングは12月1日とする）