コスコシッピングラインズジャパン株式会社

【東京】オペレーション総合職＜≪世界最大手海運×物流＞残業月10時間／ワークライフバランス◎

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◇◆親会社は世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業／年間休日125日／完全土日祝休み／残業15時間／産育休復帰率100%◆◇
■業務内容：
入社後、以下いずれかの部門で業務をご担当いただきます。
◇マーケティング＆セールス部：日本と中国・南北米・欧州・豪州・アフリカ間のコンテナ貨物の集荷営業（海運代理店業）及び日本国内フィーダーや倉庫、トラック等を使い、ドアツードアの総合物流サプライチェーンサービスの営業サポート事務
◇総合物流サプライチェーン事業部：トラック・倉庫入出庫の依頼対応、ビジネスパートナーと連携しながら、一貫したサプライチェーンサービスを提供し、運営管理を行う。
◇船舶代理店部：COSCON本社、副代理店・ターミナルおよび社内関連部署と連携しながら、配船日程・船積状況の管理業務、他船社協同で配船サービスの提供
◇コンテナ管理サプライチェーン部：コンテナ管理、デポ代理店管理、ドレージ輸送、通関、倉庫などの運営業務、社内外の関連業者や部署の提携により問題解決や営業促進
◇カスタマーサービス部：日中航路を中心に、北米、ヨーロッパ、オセアニア、東南アジア航路におけるコンテナ貨物の輸出入に関する必要な手続き業務、国際貨物のBooking受付、データ入力、B／L（船荷証券）作成、危険品・特殊貨物の許可申請、本船動静等
※1次面接は複数部門により行うことがあります。2次面接は入社直後の所属部門になります。

■特徴・魅力：
【働き方良好！中長期的に安定して就業できる環境】
・月平均残業約10時間、完全週休2日制（土日祝）とプライベートな時間も大事にできます。
・初年度最長20日有休は取得可能です。
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です。
・チーム協力体制で、長期休暇を取得できます。
【自己研鑽、スキルを磨きたい方に◎】
・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修（会社全額負担）を行います。
・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。
【フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場環境】
・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。
・行動力を持ち、検証／調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海運、フォワーダー、商社、国内外物流、運輸、倉庫、貿易等業界での関連業務経験：1～5年
・日本語ネイティブレベル
・英語読み書きレベル、中国語不問
・Excel／Wordの使用経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
中国語不問

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞ガ関コモンゲート西館 33F
勤務地最寄駅：霞ヶ関駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・各線の霞が関駅または銀座線虎ノ門駅（直結）

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10h※但し終業時間は自己の業務に支障がないと判断できる場合には17：30以降帰宅可能

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月5万円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度（申請制、年間5万円まで）
■集合研修（不定期開催、会社全額負担）
■書籍購入費会社負担（申請制）

＜その他補足＞
■会社負担の健康診断は年1回。別途オプション検査補助金制度有
■結婚休暇、慶弔休暇、連続休暇等（有給休暇を取りやすい社風）
■熱海・強羅に保養施設あり、契約社員でも利用可能
■年1回社員旅行（ハワイ、上海、沖縄など）、忘年会、納会、新年会等のイベント
■結婚祝金、出産祝金、弔慰金、各種親睦会の補助金等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（年7日で、6～9月の間に自由アレンジ可能※有給休暇と別）、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇、育児・介護休業（実績あり）
・有給休暇：入社時期により初年度年末まで日数は異なる。