三菱地所パークス株式会社

【大阪】第二新卒歓迎◎管理・運営（有人駐車場・スタッフ等）◇年休120日／住宅補助あり／研修充実

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～未経験から人事労務のような仕事にも携われる！スキルアップが可能！人と接することが好きな方・街づくりに興味がある方歓迎◎グラングリーン大阪、渋谷ヒカリエ、恵比寿ガーデンプレイス、エスコンフィールド北海道など有名施設・オフィスビルの管理実績あり／財閥大手・三菱地所グループで働く～
■業務内容：
当社が企画・管理・運営をしている駐車場の「管理・運営」を行っていただきます。駐車場に常駐し、オーナーへ報告や車の誘導、スタッフに対して無線で指示出しをお任せします。基本的に管理室に在席していただきます。

■業務の詳細
・オペレーターの配置
・日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成
・アルバイト（スタッフ）の業務管理・シフト管理等
・オーナーに対して改善策の提案や各イベントの企画

より良い駐車場を目指すため、駐車場を所有しているオーナー（主に大手デベロッパー）に運営の改善策の提案や各イベントの企画を行うなど、コンサルティングを通じてやりがいを感じながらも成長できる環境が整っています。
また、未経験からスタッフへの指示出しやシフト管理等、裁量をもって働くことが可能です。

■働き方・福利厚生
年間休日120日／残業月20時間程／男性・女性の育児休暇取得率・復帰率ともに100％とワークライフバランスが整う環境です。
また、住宅補助・駐車場勤務手当、退職金制度など、大手グループ企業のため福利厚生が充実しています。

■研修・キャリア
入社初日は、本社オフィスにて座学の研修を行います。その後は配属先でOJTにて0から実務を丁寧に教えます。ニッチな業界のため未経験で入社する方が多く、安心して徐々に業務を習得していける環境です。
また、未経験から将来的には副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長とキャリアアップが可能です。

■当社の魅力
人とのつながりを大切にし、社内外問わず明るく活気のある会社です。入社された方の決め手は「三菱地所グループという安定基盤」「社員の雰囲気が良い」「事業内容に興味を感じた」が約60％を占めています。

1998年創業以来、駐車場管理サービスを展開している企業です。全国で質の高い駐車場管理サービスを提供し、保有駐車場数約6万台、年間売上112.7億円と圧倒的な数を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
・2022卒～2024卒の方で上記業務にご興味をお持ちの方

＼こんな方におススメです！／
・人と関わることが好きな方
・街づくりに興味がある方
例）アルバイトで接客・販売などをしている方
ホテルやアパレル業界、飲食業界などを志望している方
インフラ、街づくりなどに興味のある方

＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9 淀屋橋ダイビル 2F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
担当いただく駐車場がご勤務地となります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
8:00～17:00
10:00～19:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
上記をベースにした月単位によるシフト制を採用1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均労働時間40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円／月）
家族手当：一人当たり月2,000円（上限10,000円）
住宅手当：世帯主4,000円／世帯主以外2,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で適用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■ベネフィット・ステーション
■慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出生祝い金・入学記念品）等
■退職金制度
■永年勤続表彰
■再雇用制度　　　　
■資格手当（当社の指定する資格を取得した場合に支給）
■社内研修（基礎研修、コンプライアンス研修、現場研修　他）
■外部研修（大手ビジネスコンサルティング提携）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（10～20日／勤続年数より付与日数が異なる）、夏季休暇（5日）、年末年始（5日）、アニバーサリー休暇、慶弔休暇（結婚・出産・忌引等）、やすらぎ休暇、その他（産前産後、育児・介護休暇）、等