株式会社ゼネテック

【在宅可】人事マネージャー候補◆東証スタンダード／人材開発や労務などの経験を活かしてキャリアアップ！

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●システムソリューション事業で「日本のものづくり」を支える企業
●最適な取り組みや仕組みを率直に提案し、実行までできるフラットな環境
●スタンダード上場／人事として専門性をもって経験の幅を広げられる！

■募集背景：
当社は順調に成長を遂げており、会社規模が来期500名超となる見通しです。組織拡大に伴い、従業員の労務管理や社会保険に関する業務が増えており、また人事制度設計・人材開発（教育）に関する社内需要も高まっております。今後、中期経営計画の中で掲げた規模目標である「従業員数 3,000人超」の組織づくりを目指して、共に人事課題を解決していただける方を求めています。

■業務内容：
経営陣・部門担当者・人事社員と協力し、事業拡大ならびに組織強化に向けた人事課題解決に取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
・人事戦略の立案・実行・運用
・組織設計、人員計画、採用計画の策定
・人事制度設計・運用、評価制度設計
・従業員エンゲージメント、タレントマネジメント
・労務管理、人事関連法令対応　など

■配属先：
コーポレート本部 全10名

■本ポジションの魅力：
（1）スキルと経験を最大限に活かせる環境
人事企画立案、労務管理業務、人事制度など、これまでの知見を活かして幅広い管理業務に携わることができます。また、当社に最適な取り組みや仕組みを率直に提案し、実行までできるフラットな環境です！
（2）成長フェーズの上場企業での挑戦
上場企業でありながら、現在既存事業領域の改革・新規事業領域の拡大と大きな転換点にあり、他社では経験できないフェーズです。事業成長に寄与する実感を持つことができ、人事として専門性をもって経験の幅を広げていくことが可能です。
（3）柔軟で働きやすい環境
他のコーポレートメンバーとも近い距離感でコミュニケーションが取りやすく、また年間休日125日以上、フレックス導入、有給取得率78％と長く働ける環境が整っています。

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事戦略の立案・実行経験3年以上
・事業会社での人事経験5年以上
・ビジネスレベルのPCスキル
+
上記と合わせて以下いずれかのご経験またはスキル
・労務管理、給与計算等の知識
・採用業務（新卒/中途）の実務経験
・人事制度設計、運用経験
・組織開発、人材開発に関する知識・経験
・データ分析に基づいた改善提案経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める就業場所（テレワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク可

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間1日8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇・給与に差異はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、ベネフィットステーション利用可能
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他）
■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加
■資格取得報奨金制度
■社内英会話スクール

＜その他補足＞
■役職手当
■赴任旅費支給
■社員持ち株制度
■退職金制度
■健保組合契約保養施設の利用
■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入)
■社内サークル活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇（慶弔休暇等）
■記念日休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（男性の実績多数）