ＧＬＰキャピタルパートナーズジャパン株式会社
【八重洲】FP&Aアソシエイト～マネージャー※グローバル物流ディベロッパー／語学力を生かす／人物重視
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【役職はアソシエイト～マネージャーを想定／2024年新設のマネジメント直下組織にてビジネスを牽引／成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業なども拡大展開中】
■採用背景：
物流不動産に加えてデータセンター事業・関係子会社との協業開始など、ビジネス規模の拡大・多角化に伴う、経営管理人員の増強。
■職務詳細：
■年次経営計画策定業務：
各部門がボトムアップで作成する経営計画を確認しつつ、全社的な観点からの調整等を行う。
■年次予算策定業務：
関連部署と連携し計画策定に向けたプロセスをリードし、収集した様々な情報をもとに年次予算および中長期予測を策定し、経営陣やグローバルチームへ説明を行う。
■予実管理業務：
策定した予算を基に予実管理を行い、その過程で生じた経営課題の解決をサポート・推進する。
■各種KPI策定・管理業務：
グローバルチームと連携し、全社の各種KPIを策定の上、進捗管理を行う。
■やりがい・キャリアパス：
・社内全部署と関わることとなる為、GLPグループへの理解・ビジネスモデルへの理解を深め、マネジメントに近い位置で、GLPのビジネスを俯瞰できる視点を得る。
・海外のメンバーとのやり取りも多く、グローバルなビジネス環境での経験が蓄積できる。
■求める人物像：
・チームプレイヤーで、且つ、自ら能動的に周りと連携し業務を遂行できる方
・自分のチームや海外のスタッフ、他部署とも良好な関係を築くことができる方
・会社の成長や変化に柔軟に対応できる方
・正確さを心掛け、細部に注意を払える方
■働き方：
「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。
定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100％です。パパ社員・ママ社員も活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・会計業務又はファイナンス関連の実務経験（3年以上が望ましい）
・Power Point,Excel等のスキル（特にExcelは中級レベルが望ましい e.g. sumif）
・基本的な英語スキル（メール等の読み書きができるレベル）
（但し、コミュニケーション能力・人物面を最も重視）
■歓迎条件：
・管理会計業務の経験
・日系企業等で海外メンバーと会議等で会話でのやり取りをした経験
・基幹システムや各種ITツールへの理解・学習意欲
勤務地
本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー16F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
給与
800万円～1,500万円
＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円
＜月額＞
666,666円～1,250,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年1回（3月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：所得税法の非課税限度額の範囲内（10万円／月）
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修：階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）、英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）、メンタルケア研修、新入社員フォローアップ研修等
＜その他補足＞
・社会保険（厚生年金・健康保険）＆労働保険（労災保険・雇用保険）完備
・各種保険（長期障害所得補償・出張保険・総合福祉団体定期保険など）
・健康診断・人間ドック
・健康サポート（EAP）プログラム
・慶弔見舞金
・持投資口会
・確定拠出年金（DC）制度
・リロクラブ(福利厚生プラットフォーム)
・E-learning
・法人契約レンタカー
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（4日）、ボランティア休暇（2日）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、産前・産後休暇）、年次有給休暇（最高20日※入社1年目は15日。入社月により変動）
会社概要
- 事業概要
▽事業内容：物流施設・用地の賃貸・売買・開発・運営管理/データセンター施設・用地の賃貸・売買・開発・運営管理/再生可能エネルギー発電所の開発・運営管理・電力小売業/保有免許 第二種金融商品取引業、投資助言・代理業、宅地建物取引業/ファンドマネジメント事業
- 所在地
〒104-0028
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー16F- 設立
- 2009年3月
- 従業員数
- 232名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
