株式会社ナオイオート

【茨城県取手市】人事総務課長／人事総務領域の統括／賞与年2回・転勤なし・マイカー通勤可

---

～人事総務課長／人事総務領域の統括／転勤なし・マイカー通勤可能・賞与年2回と働きやすい環境です～

【職務内容】
・当社の人事総務部人事総務課の課長職として、同部門の統括や業務改善をお任せできる方を募集いたします。
・若い社員も多く、部下の育成をお任せしたく、マネジメント経験のある方を募集しております。ただし部長・課長級でのマネジメント経験は必須ではございません。部下の指導・育成経験があり、人事総務課全体の組織体制強化をけん引していただける方をお待ちしております。
〈具体的なマネジメント領域〉
・採用計画の立案
・求人募集の企画
・選考プロセスの実施
・研修・育成計画の立案・実施
・福利厚生の整備
・雇用条件・労働契約の管理
・給与計算
・社会保険手続き
・社労士対応　
・勤怠管理
・人事制度改定　など

■組織体制
・人事総務部人事総務課には部長のほか5名が在籍しております。採用を2名が担当しており、他の3名はその他の領域を担当しております。
・男性2名・女性2名、30代2名・40代3名といった人員構成になっております。
・現在の人事総務部には人事総務課しかございませんが、将来的には労務管理部門と採用・研修部門にわけるなど、組織の強化を図っていくことも想定しております。

■入社後：
ご入社後は、状況のキャッチアップしていただきながら徐々に業務幅を広げていただきます。不明点があっても、チーム内でフォローいたしますので安心してください。
チーム内で連携しながら業務を行っています。他のメンバーからのサポートを受け、他のメンバーのサポートも行いながら、アットホームな雰囲気で仕事をしていただく環境がございます。

■弊社に関して
「日本一」「業界NO.1」ではなく、「地域NO.1」。
地元のお客様に一番愛されるクルマ屋を目指しています。
この経営理念に基づいて、お客様が安心してご利用いただける高品質の商品・サービスを地域最安値の価格でご提供できるよう心がけております。
また、車販売だけでなく、車検・鈑金・保険・中古パーツ・
そして福祉車両を含めた介護ビジネスまでも取り揃えることによって、
一生涯にわたってお付き合いいだけるようにしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事領域でのマネジメント経験がおありの方
・普通自動車運転免許(AT限定可)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県取手市桑原680-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～18:00
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
住宅手当：最大25,000円（当社規程による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳
再雇用あり(75歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
有（OJT、職種・階層別実務研修、他）
職種、階層別実務研修　コンプライアンス、ハラスメント研修

＜その他補足＞
・公的資格取得支援制度
・社員割引制度
・産休・育休取得実績あり
・ユニフォーム貸与
・健康診断
・誕生日休暇　など
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
・慶弔金
・慶弔休暇制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

週休2日制（水曜定休＋他）　月1～3日の希望指定休日有り、年末年始、GWなど