株式会社リクルート

ソフトウェアエンジニア◆『じゃらん』など自社大規模サービスにおけるデータ関連のアプリケーション開発

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■業務概要：
◇リクルートは、個人と企業を繋ぐマッチングプラットフォームや企業向けの業務支援サービスを提供しています。
◇その中でリクルートが持つデータの力とデータ分析やAIのテクノロジーを掛け合わせてプラットフォームのマッチング精度を向上させるとともに、サービスに新たな価値を付加することが重要なミッションとなっています。
◇リクルートのソフトウェアエンジニアは、国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータを扱い、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。

■業務詳細：
◇アルゴリズム、機械学習、数理理論を駆使し最適化を行うシステム開発のリードがミッションです。
◇具体的には下記の業務をはじめとする、ホットペッパーグルメ、じゃらんといったリクルートが展開する大規模サービスにおけるデータ関連のアプリケーション開発を行っていただきます。
・高トラフィックを捌くなどの開発難易度の高いアプリケーション開発・リファクタリングのリーディング
・エンジニア相互によるソースコードレビューのリーディング
・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、フレームワーク・ツール等の技術選定、および適切なタイミングでのリファクタリングを含む技術再選定の判断
・ベストプラクティスの発信、および相互コミュニケーションの促進
・複雑かつ曖昧な技術的問題に関して、戦略的かつタイミングの良い意思決定
・抽象度の高いビジネス課題解決に対する技術観点からの示唆・提言

■担当予定プロダクト：
・SUUMO
・じゃらん
・ゼクシィ関連サービス
・ホットペッパー関連サービス
・Airシリーズ関連サービス
・スタディサプリEnglish等
※選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的な担当プロダクトのご提案をさせていただきます。

■開発環境：
・プログラミング言語…SQL、Python、JavaScript等
・インフラ…Google Cloud（GCS、BigQuery、Cloud Pub／Sub、GKE等）
AWS（S4、DynamoDB、SNS等）
・チーム開発ツール…JIRA、Confluence、Bitbucket、Slack等

変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方
（1）ソフトウェア エンジニアリングに携わった3年以上の実務経験
（2）コンピュータサイエンスまたは関連する技術領域の修士号、または業務経験の中でそれに準ずる基礎知識を取得されている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。

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＜勤務地補足＞
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入／全国多数のサテライトオフィスと提携。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

＜転勤＞
当面なし
※本人の志向と適性を考慮の上、最適な配属部署を検討させていただきます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
GE社員

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定拠出年金
退職金制度：退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTや研修の機会が多数ございます
■資格取得手当有

＜その他補足＞
・休暇：ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
・諸手当：深夜休日勤務手当、追加割増手当
・その他諸制度：社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数140日

年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーによる
※年間休日140日＋指定休（有休）5日
※有給休暇15日のうち、5日を指定休

※その他休暇については、福利厚生その他欄に詳細あり