株式会社リクルート

データエンジニア◆Webエンジニア／データ領域未経験者歓迎◆自社サービス『ゼクシィ』などのデータ分析

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じゃらんnet、SUUMO、ゼクシィなどのリクルートの各種サービスのデータを分析して、それらのデータを活用した各種施策を実施するデータ分析基盤を運営します。
今回は、その基盤の企画・構築・運用を行うチームリーダーまたはメンバーを募集します。
担当頂くのは、Google Cloud, Amazon Web Service等に構築された分析基盤のインフラ運用だけでなく、データETL・データパイプラインの設計・開発やTableau等BIツールの開発、新規インフラ・クラウド機能の検証・構築・移行を含みます。
■業務詳細
例えば、下記のようなお仕事をご担当いただきます。
・データ活用のためのETL処理の開発と運用
・Google Cloud、AWSを活用した大規模なデータパイプライン、データ蓄積基盤の設計、開発、運用
・Tableau等BIツールを使った、意思決定のための分析環境の開発・運用
・Terraform／Ansibleなどを使った、インフラタスク自動化の設計・開発
・ユーザーの行動データを取得するための技術方式の設計
・次世代アーキテクチャの検討・計画立案
・データエンジニアのチームマネジメントおよび人材育成
■ポジションの魅力：
・クラウドを使える環境…Google Cloud／AWSの最新技術が存分に扱える環境があります。
・プレイングマネージャーが目指せる環境…チームリーダーとしてリーディングをしながら実際に手を動かすことも可能です。
・外部講演会に参加できる環境…対外講演も業務の一環で可能です。
■開発環境
・プログラミング言語…SQL、Python、JavaScript等
・インフラ…Google Cloud（GCS、BigQuery、Cloud Pub／Sub、GKE等）
AWS（S4、DynamoDB、SNS等）
・チーム開発ツール…JIRA、Confluence、Bitbucket、Slack等
■歓迎条件
・データウェアハウスの構築・運用経験
・メタデータ管理、ETL開発などのデータマネジメント経験
・DWH製品やBigQueryなどビッグデータ処理製品の経験
・Webシステムなどのプログラム開発経験
・高度なアルゴリズムを用いたプログラム開発経験
・システムの企画、営業、プリセールス経験

変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
下記項目の経験を2つ以上満たす方
・Java、Python、Ruby等のプログラミング言語を用いたサーバサイドアプリケーションの開発経験
・Webシステム全体の設計・構築・運用経験
・ETL処理の設計・開発・運用経験
・gitなどのバージョン管理ツールを用いた開発・運用
・DWH製品でのSQLの開発・運用経験
・DBの設計・構築・運用およびSQLのボトルネック解析・チューニング経験
・パブリッククラウドの設計・構築・運用経験
・運用自動化ツールや開発フレームワークの開発・運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。

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＜勤務地補足＞
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入／全国多数のサテライトオフィスと提携。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

＜転勤＞
当面なし
※本人の志向と適性を考慮の上、最適な配属部署を検討させていただきます。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
GE社員

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定拠出年金
退職金制度：退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTや研修の機会が多数ございます
■資格取得手当有

＜その他補足＞
・休暇：ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
・諸手当：深夜休日勤務手当、追加割増手当
・その他諸制度：社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数140日

年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーによる
※年間休日140日＋指定休（有休）5日
※有給休暇15日のうち、5日を指定休

※その他休暇については、福利厚生その他欄に詳細あり