日本電気通信システム株式会社

データサイエンティスト（マネージャー）◆NECグループ/年休126日/福利厚生充実

---

■業務内容：
顧客のビジネス課題を解決するための分析要件を整理し、データに基づく仮説立案、分析設計、データ収集/加工、人工知能や統計学を用いたデータ解析、データ可視化/評価を通じて、顧客の課題解決や業務改善を支援する役割を担当いただきます。
【業務内容（雇入れ直後）：SE】

■具体的なプロジェクト想定：
データ利活用によるDX推進プロジェクト（故障予兆、需要予測、マーケティング、生成AI活用など）のコンサル、システム企画・提案、PoC、システム構築、プロジェクト推進

■就業環境：
・機密性の高いデータを扱うプロジェクトではお客様やNEC事業場（府中）に常駐しているケースもあります。
・Teamsで社内メンバーとチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションをとっており、社内のイントラを使用しながらメンバー内での情報共有や可視化をおこなっております。
・その他、週に1回、課長級以上のミーティングを対面で行っております。

■所属組織について：
当事業部は主に官庁、通信キャリア、グローバル向けの社会インフラ構築・検証などのPM/SI/SE業務を担当しています。その中でも当チームは通信キャリアを軸としたデータ利活用によるDXソリューションを推進しています。

■キャリアパス設定：
・3ヶ月間：既存社員支援のもと、プロジェクト対応および提案支援を実施していただきます。
・4ヶ月目以降：単独でのプロジェクト遂行を実施していただきます。

■ポジション魅力：
・NEC独自またはお客様が保有するAIプラットフォームやデータ分析自動化ツールを利用可能
・今後主流になるAIエージェント活用により自社内の業務効率化や労働力不足などの社会課題に貢献
・科学技術政策[Society5.0]の実現に貢献
・自治体との共創により地域活性化・社会価値の創造

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データ分析経験：3年以上
・プロジェクトリーダー経験：3年以上
・言語：Python、SQL

■歓迎条件：
・ネットワーク・サーバーの設計・構築経験
・ビジネス事業企画経験

＜勤務地詳細1＞
玉川事業所
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
NEC事業場（府中）
住所：東京都府中市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

---

＜勤務地補足＞
【就業場所（雇入れ直後）：玉川事業場 及び労働者の自宅】
※テレワーク6割、出社4割（プロジェクトによって異なります）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※平均月残業20h程度
※職務に応じ専門業務型裁量労働適用（みなし労働時間/日：7時間45分）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照）/引越手当支給有り
社会保険：介護保険
厚生年金基金：NEC企業年金基金への加入
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担
・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング＜WBT＞コースなど

＜その他補足＞
■厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンター等
■財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
■その他：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填
■人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修等
■ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）
■副業可（条件あり）
■短時間勤務
■遠隔地居住勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始、特別休日、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
■年休126日※2024年度
■入社年度の年次有給休暇の付与日数は年20日を入社月で按分