掲載予定期間:2025/1/27(月)~2025/4/20(日)更新日:2025/1/27(月)

ベイシス株式会社

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週3リモート◆M&A責任者◆戦略立案・ソーシング中心◆東証グロース上場/通信構築のインフラテック企業

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仕事内容

週3リモート◆M&A責任者◆戦略立案・ソーシング中心◆東証グロース上場/通信構築のインフラテック企業

◆◇重要な事業戦略の一つであるM&Aを推進/東証グロース上場企業の代表直下で活躍◇◆

【「通信インフラ」のエンジニアリングカンパニーから「ICTインフラ」全般のエンジニアリングカンパニーへの進化を遂げ、2030年までに売上高300億円を達成する】という当社2030年ビジョンのうち約100億円をM&Aで達成することを目指しており、M&A推進は重要な事業戦略の一つです。
代表取締役直下である社長室は、2021年東証マザーズ(現グロース)市場への上場を果たしてもなお現状に満足せず、さらなる成長を追い求める意欲的なメンバーで構成されています。
経営陣との距離が近く日々学ぶことの多い環境の下、仕事を通じ成長したい方はぜひご応募ください。

■業務概要:
M&A関連業務の戦略立案とソーシングをメインに責任者として活躍いただきます。
またIR関連業務についてもチームの一員として携わっていただきます。
入社後はスピード感を持って早期の独り立ちを目指しながらも、室長(M&Aのメイン担当)がしっかり伴走いたします。
※業務割合:M&A8割、IR2割の想定

■業務詳細:
(1)M&A関連業務
・M&A戦略の立案
・M&A案件のソーシング
・M&Aの検討、実行(条件交渉/デューデリジェンス、クロージングまで幅広い業務をお任せします)
・投資実行後の投資先モニタリング、バリューアップ支援
・PMIの推進や型作り
(2)IR関連業務
・四半期決算開示に伴う決算説明資料、IRリリース等の作成
・株式総会及び決算説明会の運営補助

■ポジションの特徴:
年間1~2社の買収及びPMIを実行するために、将来的にM&A推進室の立ち上げが必要と考えています。
創業社長で東証グロース市場に上場した社長直轄部門として、経営のダイナミズムを感じられます。

■当社について:
インフラテック事業を展開しており、通信・電力・ガス等のインフラ事業者に対して、ネットワークインフラの設計・施工・運用・保守サービスおよび各種プロジェクト支援等のサービスを提供しております。
これらのサービスを、自社のSaaSプロダクトである「BLAS」をベースに、AIを始めとした最新のテクノロジーを活用することで、現場管理や現場作業、プロジェクト管理等のDXを推進しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか
・事業会社でのM&Aに関する実務経験(3年以上)
・仲介会社/アドバイザリー会社におけるバイサイド業務経験(3年以上)

■歓迎条件:
・マネジメント経験
・公認会計士や税理士資格をお持ちの方
・財務会計事務所での財務アドバイザリー経験
・ビジネス英語の使用経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F
勤務地最寄駅:JR在来線線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※仲介会社や買収企業との面談があるため、週2回程度の出社を想定しています。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※入社初月は9時~18時(休憩60分)、2カ月目以降はフレックス制■平均残業時間:月20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
600万円~880万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):348,000円~506,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月:81,570円~118,620円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
429,570円~624,620円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。
※実際の年収は、賞与額や時間外労働等の有無により変動いたします。
■昇給:年1回(8月)
■賞与:年1回(9月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
住宅手当:家賃補助(転勤者に2年間支給)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金制度

<定年>
60歳
再雇用:65歳まで

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度

<その他補足>
■退職金制度(企業型確定拠出年金)
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■家賃補助(転勤者に2年間支給)
■単身赴任手当
■慶弔見舞金
■従業員持株会
■Child Education Support制度
■勤続ボーナス
■副業可(要事前申請)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇/年次有給休暇(時間単位での取得可能)/産前、産後休業/育児休業/看護・介護休暇/勤続ボーナス・リフレッシュ休暇/慶弔休暇/振替休日/結婚休暇

会社概要

事業概要

■事業内容
「ICTで世の中をもっと便利に」をミッションに、モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業です。2000年の創業時より、携帯電話やインターネットの普及に歩みを合わせ、堅調に成長して参りました。直近では5G通信の普及開始により業績は極めて好調です。またこれまでの通信機器・設備に関するノウハウを活かし、新たな成長エンジンとしてIoT事業をスタートしており、こちらも直近1年で新規顧客獲得率が数倍になるなど、多くのお客様からお引き合いを頂いています。今後も通信インフラの構築を通じ、世の中にICTによる利便性をご提供することで、社会貢献と事業成長を実現します。

所在地

〒105-0011
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F

設立
2000年7月
従業員数
386名
上場市場名
グロース市場
資本金
331百万円
売上高

6,822百万円

経常利益
76百万円
平均年齢
35.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3012052873

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