株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジー

サーバーエンジニア◇会社都合のアサインは絶対無◇入社後定着率94%◇リモート可◇

---

◇エンジニアが活躍できるよう最大限要望を叶える／エンジニアのための会社／プライム比率7割・上流工程から案件獲得／トレンド技術案件も有／リモート可◇

■業務内容
サーバエンジニアとして、サーバ環境、ミドルウェアの設計・構築プロジェクトに参画して頂きます。設計・構築・移行など上流工程から実装工程までスキルに応じて業務に携わります。昨今ではAWSなどクラウド環境における設計・構築のみならずサービス企画などに関与するプロジェクトも急増しております。
＜業務の特徴＞
営業との信頼関係は他社に比べて圧倒的に高いと思います。というのも当社は社長が元エンジニアということがあり、エンジニア1人1人の意思を大切にしています。エンジニアの志向性に合わせて、営業が案件獲得をしたり、営業から「好きな案件を選んでいいよ」と言われるような企業です。
システムエンジニアとしてスキルUPが可能で、自分がチャレンジしたいIT技術にチャレンジが出来ます。

■プロジェクトの請負い方
敢えてプライムなのか2次請け、3次請けなのかにはこだわりません。当社はエンジニアが求めるプロジェクトを追求します。
大手キャリア・SI会社での設計・構築作業からエンドユーザ企業内における基盤担当者としての役割まで多数ございます。

■案件規模
プロジェクトによって様々です。個々のエンジニアの要望、特性に合わせてより良いプロジェクトにアサインする方針です。
【現状案件の工程】
下流工程メインの案件はございません。
管理工程（PM・PMO）0％／上流工程（要件定義）23.0％／中流工程（基本設計から構築がメイン）38.5％／下流工程（テスト・検証がメイン）0%／保守　38.5%

■同社について
当社はエンジニアである代表がエンジニアが活躍できる場を作るために創立致しました。特定プロジェクトでの採用ではありませんので、面接を通して個々人が今後携わっていきたい分野・役割で活躍できる環境を伺い、アサインメント致します。
参画後に「話が違う」ということがあれば、営業が顧客と話し合いをし、解決されなければ契約を終え、新しいアサイン先を提供するところまで支援。遠慮や我慢をせずに、悩みや想いを話せる環境が何よりの自慢です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記いずれか
・・サーバーエンジニアとしての設計・構築実務経験（目安１年以上）
・運用経験（目安１年以上）
※ブランクがある方でも、エンジニアをやりたい方歓迎いたします
※第二新卒歓迎

■歓迎条件
・AWSなどクラウドサービスにおけるネットワーク設計・構築実績

■技術環境
サーバ環境はLinux、Windowがメインでここ最近は仮想環境技術、クラウド環境技術を習得できるプロジェクトを重視しています。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル7F
勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
常駐先によりますが、平均週2~3回、リモートワークを実施しています。（※時期により変動可能性有）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は本社事業所の場合であり常駐の場合は常駐先の規則による

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件に違いはございません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円／月、子一人につき5千円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（ビジネス研修・ヒューマンスキル研修・階級別研修など）
■資格取得支援（受験料・参考書購入費を会社が負担）

＜その他補足＞
■確定拠出年金（会社拠出　月5,000円）
■各種研修制度（ビジネス研修・ヒューマンスキル研修・階級別研修など）
■資格取得支援（受験料・参考書購入費を会社負担）
■産休・育休制度（実績有）
■当社指定人間ドック全額会社負担　※年齢制限あり
■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用（東京都情報サービス産業健康保険組合（通称：ＴＪＫ））

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、夏季休暇、冬季（年末年始）休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇　他
※常駐の場合、クライアントの休暇制度に準じる