ＳＨＩＲＯＲＵ株式会社
自社直営店の店長/美容好き必見/総合スキンケアブランド
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～同社初の直営店の店長！/店舗の形を自分で作ることが出来る/@cosmeでもランキング入り、美容雑誌LDKにて「A評価」を獲得の強い商品力～
■入社直後にお任せする業務
直営店オープンまで、1~2か月は店舗の売り場づくりについて、代表佐藤と一緒に考えていただきます。直営店の運営を代表と検討し、自身の考えを店舗の形に反映できるやりがいのあるポジションです。
■その後お任せする業務：
5月~6月頃オープン予定の直営店にて店長をお任せします。
メインの業務内容は美容部員の管理と化粧品販売になります。その他店長として店舗運営のために必要な業務が発生します。
まだオープン前のため、1から店舗の体制を整えていただくミッションで、大きな責任と大きなやりがいがあります。
■魅力ポイント：
・1から直営店の企画に携われる
まだオープンしていない、同社初の直営店を、店長としてお任せします。オープン前の店舗の企画に携われる非常に貴重な経験を積むことができる。
・商品力
1年間で累計100万本以上突破の主力商品『SHIRORU』、@cosmeでもランキング入り、美容雑誌LDKにて「A評価」を獲得するなど強い商品力を誇っています。
美容がお好きな方、仕事にしたい方にはとても魅力的なポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・何らかの美容に関する店舗の店長経験
勤務地
本社(2023/12/1~)
住所：東京都中央区日本橋３丁目３番２号 Bizflex東京八重洲 ４階
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均15時間程度/月。メンバー同士協力し、残業時間削減を心がけています。
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
＜試用期間＞
6ヶ月
※期間終了後、正社員として登用予定。正社員と待遇は変わりありません。
契約の更新：無
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～300,000円
固定残業手当/月：44,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
234,000円～350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月2万円
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■服装、髪色、ネイル自由
■オフィス内禁煙
■社員割引制度
■書籍購入支援制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年末年始休暇（5日）
■GW休暇
■夏季休暇（3日）※固定でないので好きなタイミングで休めます
■有給休暇（10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
化粧品及び美容用品の企画・開発・販売- 所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋3-3-2- 設立
- 2019年10月
- 従業員数
- 20名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 15百万円
- 売上高
2,500百万円
- 平均年齢
- 29歳
- 企業URL
https://shiroru.jp
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
