掲載予定期間:2025/1/30(木)~2025/4/23(水)更新日:2025/1/30(木)

株式会社栗菱コンピューターズ

【神戸】品質管理業務◆電力制御システム関連の試験・運用・保守

正社員
求人詳細

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仕事内容

【神戸】品質管理業務◆電力制御システム関連の試験・運用・保守

■業務概要:
企業向けの業務システムやインフラ関連のシステムの開発・運用・保守を行っている同社にて、電力制御システムの品質管理業務に従事していただきます。

■職務詳細:
・電力制御システムのネットワークおよびサーバー構築・運用
・システムの試験実施
・システムの問題発見・解決
・お客様からの問い合わせ対応および障害対応
・システムの運用管理および構成管理

■入社後の流れ
入社後は目安として1~2年程度の育成期間を設けており、この期間中は先輩社員に随時不明点を聞きながら業務に取り組んでいただきます。これまでのご経験に準じて
・システムの保守運用業務
・システムの試験実施
・ネットワークやサーバーの構築業務
のいずれかを行っていただきます。
業務に慣れてきたら、これまでやってこなかったもう一方の業務にもチャレンジいただくほか、システムの構成管理など、幅広い業務に挑戦していただきます。

■組織体制:
配属先の系統システム課は、30名のメンバーが在籍しています。年齢層は20代から50代まで幅広く、30名のほかには協力会社も合わせて、20代から30代の若手エンジニアが多数活躍しています。
2~5名程度のチームで業務に当たっていただくほか、担当業務によっては適宜勉強会も開催しているため、知識のキャッチアップに不安がある方でも安心して就業いただけます。

■企業の特徴/魅力:
同社は、三菱グループの一員として長年にわたり社会インフラに携わり、厚い信頼を得ています。特に電力プラントや鉄道・高速道路などの分野での実績が豊富で、最新のICTソリューションを提供しています。働きやすい環境が整っており、土日祝休み、年間休日120日以上、有給取得率70%以上を誇ります。プライベートと仕事の両立を支援する制度も充実しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件(いずれか必須):
・ネットワークやサーバに関連する実務のご経験
・システムの運用保守に関する実務のご経験
経験が浅くとも今後ご経験を積んで成長したい!という熱意を重視しております。ぜひご応募ください。

■歓迎条件:
・ネットワーク(L2/L3/FW等)やサーバー(Linux/仮想化[KVM])に関連する業務経験
・Subversion/Gitの運用経験
・shellscriptやpython等のスクリプト言語での開発経験
・何かしらのリーダー・サブリーダー経験

勤務地

<勤務地詳細>
神戸分室
住所:兵庫県県神戸市兵庫区御崎町1丁目2-1 御崎Uビル2階
勤務地最寄駅:神戸市営地下鉄神戸市海岸線/和田岬駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
上記事業所または、神戸市内の客先常駐

<転勤>
当面なし
・当面無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:20~15:05
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:35
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間■所定労働時間:08時間00分/休憩45分

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
・期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
・試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
350万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~332,000円
その他固定手当/月:15,000円

<月給>
215,000円~347,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給有(年1回:4月)
■賞与実績:年2回(7月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:・会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:・寮:独身者のみ/社宅:転勤者のみ
社会保険:・社会保障完備
退職金制度:・勤務3年以上対象

<定年>
60歳
・再雇用制度有 65歳まで/U・Iターン歓迎

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・各種資格取得奨励制度あり
・入社時研修、職種別研修、階層別研修、全社共通研修

<その他補足>
・在宅勤務(一部従業員利用可)
・リモートワーク可(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
・栗菱会によるクラブ活動
・出産・育児・介護支援制度有
・資格一時金有:ITパスポート5,000円、基本情報技術者10,000円
(その他対象資格多数あり)
・平均勤続年数:16.2年
・有給休暇平均取得日数:14.1日

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■休日休暇:
・土曜 日曜 祝日
・その他(積立休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇等)
・リフレッシュ休暇

■有給休暇:
・入社時期により付与日数の変動あり

会社概要

事業概要

【当社について】三菱グループの一員として、長期にわたり社会インフラに携わってきたため、お客様からの信頼も厚いです。 私たち栗菱コンピューターズは、企業を支える業務システム開発をはじめ、電力プラントや鉄道・高速道路等の社会インフラをサポートするシステムの開発・保守など、さまざまな分野への最新のICTソリューションを提供するコンピューター総合エンジニアリング企業です。当社は1966年に産業用計算機の運用業務からスタートし、現在ではあらゆる分野の情報化システムの開発と運用を担当させていただいております。特に、社会インフラシステム構築と運用に対する実績はお客様より厚い信頼をいただいております。

所在地

〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル

設立
1974年4月
従業員数
362名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
売上高

5,304百万円

経常利益
276百万円
平均年齢
40.8歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012057281

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