生活協同組合コープさっぽろ
【伊達】宅配トドックサービス案内◇週休2日制/ミドル層の初挑戦も応援!正社員登用有/需要拡大の増員
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎ブランク・営業未経験もOK♪ 7割が40代・50代です。
◎暮らしに必要不可欠なお買い物を便利に!お客様からの嬉しい声も
◎インセンティブ・正社員登用有/ママさんも活躍中!
コープさっぽろの組合員さんへ「宅配トドック」の利用をご案内します。
■業務詳細:
組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗での案内など。決められたエリア内で基本は個人での活動ですが、必要に応じてチームでの行動もあります。自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。※配達業務はありません。
■1日の流れ(例):
▼9:00~【MTG】チームで今日のスケジュールを確認
▼10:30~【出発】トドックに興味のある方のお宅に訪問し、説明や加入手続き
▼12:00~【昼休憩】
▼13:00~【訪問】店舗での声掛け・ポスティングなど。イベントに出展することも
▼16:00~【帰社】組合員さんのデータ登録等、事務作業をして終了!
■宅配トドックとは
道民で知らない人はほぼいないので、営業のしやすさは抜群!「雪が降っていて外に出られない」「重たい物を運ぶのが大変」「仕事でなかなか買い物に行けない」といったお悩みはトドックにお任せ。最近では、一部のお買い物だけトドックにする併用も増えてきています。
\営業経験者は勿論、営業未経験者も多数活躍中!/
【安心のチーム体制】毎朝のMTGの他、週次や月次で先輩と1on1やナレッジ共有の場がございます。何をどれだけ頑張るか?も一緒に目標設定し、振り返りするので営業未経験の方も安心です。
【商材の売りやすさ◎】食材は皆様必要な物。金額のボーダーも無いので、無理な営業をする必要はございません。
【成果を出しやすい】無理の無い予算組みで90%以上が達成!目標に向かってチームで協力していきます。また、頑張った分はインセンティブ制度にのっとり、しっかり給与へ反映します。
■入社後の流れ:
7日間の座学研修にて、生協、トドック、営業の流れや事例について学びます。その後、先輩の同行研修に。朝には一日の業務予定共有のMTGをじっくり行います。チームで進めますので、急な予定など調整可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・普通自動車免許
・顧客折衝経験
・PC基本操作可能な方
■歓迎条件:
・営業経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
宅配トドック 伊達センター
住所:北海道伊達市長和町279-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※マイカー通勤可
※就業時間内禁煙
<転勤>
当面なし
地域内拠点移動の可能性あり
<オンライン面接>
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:177時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※月平均残業5時間程度
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
専任職員は1年後に無期雇用転換/専任職員の間は転勤・賞与・退職金無し正職員登用制度有
<試用期間>
3ヶ月
※通算契約期間上限1年 (試雇用期間3カ月、以降3カ月間・6カ月間の契約)
※試雇用期間(初回契約期間)は業務習熟度等により最大4カ月に延長の可能性があり、その場合、以降の契約期間が調整される場合があります。通算契約期間(1年)は変わりません。
※有期雇用期間終了後、『無期雇用転換』となります。
※試用期間中の条件に変更はありません。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限1年0ヶ月
給与
240万円~720万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~360,000円
<月給>
200,000円~360,000円
<昇給有無>
無
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験を考慮し決定します。
■昇給:半期ごと業績により昇給有
■賞与:年2回(専任職員の間は無し)
■インセンティブ制度有
■年収例:
・釧路市35歳・勤続2年・ 独身:月収380,000円
・札幌市50歳・勤続2年・配偶者+子1人:月収440,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
家族手当:18歳未満の扶養家族1名につき10,000円/月
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度有(上限68歳)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■入協時研修
■階層別教育
■自己啓発
■IE/QC教育
■チェーンストア理論
<その他補足>
■正職員登用制度
■報奨金制度
■共済制度(勤続6ヶ月で共済会加入)
■慶弔見舞金
■育児休暇(取得率100%)
■時短勤務(取得率62%)
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日
※休日(右記より選択可能)(1)土曜・日曜(2)日曜・月曜。
※年末年始休あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)店舗事業
(2)宅配事業
(3)エネルギー事業
(4)物流事業
(5)製造事業- 所在地
〒063-0831
北海道札幌市西区発寒十一条5-10-1- 設立
- 1965年7月
- 従業員数
- 15,429名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 9,348百万円
- 売上高
316,410百万円
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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