掲載予定期間:2025/1/30(木)~2025/4/23(水)更新日:2025/1/30(木)

三輪精機株式会社

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【埼玉/川越】法人営業(既存中心)※ノルマ無/大手顧客多数/年商151億の部品・装置メーカー

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【埼玉/川越】法人営業(既存中心)※ノルマ無/大手顧客多数/年商151億の部品・装置メーカー

【年商151億、業歴80年の老舗自動車部品メーカー・シェアトップクラス製品も持つニッチトップクラスメーカー/家族手当/退職金制度あり/マイカー通勤可/社員食堂あり/研修制度充実】

■業務概要:
当社の営業担当として活躍いただきます。
入社後すぐに担当顧客を持っていただき、将来的に管理職を担っていただける方を募集いたします。

■業務詳細:
・既存得意先(乗用車・商用車・建機メーカー)への当社製品の営業
・新規顧客への営業活動
・国内出張:関東圏、関西圏(2か月に1回程度、基本は1泊2日で長期間の出張はございません)
◎ノルマなし
◎既存の割合9割以上

■配属先情報:
営業部:10 名
内訳)50代:3名(部長含む)40代:1名 30代:2名 20代:4名

■特徴
当社の営業は、単に出来上がった部品を販売するのでなく、市場のニーズや客先のニーズを聞き上げ、開発部門と協業の上、商品企画を行いお客様の要望に答える製品を全社一丸となって造り上げてゆくコーディネーターの役目を担った部門でもあります。

■当社の魅力:
◇当社は大手トラックメーカー様や建機メーカー等をお客様に持つ自動車部品メーカーです。国内唯一の国内商用車用のエアコンプレッサの取り扱い企業であり、キャブチルト装置では国内シェア100%を誇る等ニッチトップクラスのシェアを誇る製品を多数持っています。また、タイ・上海にも100%出資の関連会社を持ち、グローバルへの展開も視野に入れています。
◇当社の扱う油圧機器やブレーキ制御装置の強みは”オーダーメイド品”である事です。顧客のニーズに応じて設計開発から商品化まで行い、ニーズに沿った提案が出来る点から大手トラックメーカー様や建機メーカー様に選ばれ続けています。
◇当社は「市場調査、研究・開発、テスト走行、製造・販売にいたる一貫したもの造り」にこだわり、空圧・油圧機器からエンジン・キャプチルト・トランスミッション・ブレーキ・エンジン排気ガス・エアサスペンション関連にいたる重要制御装置部品などを、自動車・建設機械ほかのさまざまな分野で、世界に通じる製品として生み出しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・何かしらの営業経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県川越市芳野台3-1-1
勤務地最寄駅:JR川越線/南古谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩:昼休み40分、10時・15時それぞれ10分
■残業時間:20h程度/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~290,000円

<月給>
250,000円~290,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※入社1年目は寸志

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月100,000円
家族手当:※福利厚生欄に補足
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、各種専門教育を年間計画により実施※詳細は福利厚生欄に記載

<その他補足>
■家族手当:配偶者手当5000 円(扶養の場合)、18歳未満60歳以上、または障がい者2級以上の扶養親族を有する場合3,000/人。総額で10,000円。
■食堂完備
■通勤バス有
■社員駐車場完備
■各種休暇制度、レクリエーション有
■教育制度:
・ロジカルコミュニケーション研修
・仕事の教え方研修
・リーダーシップ研修
・プレゼンテーション研修
・課題発掘研修
・問題解決研修
・発想力研修
・原価管理研修、製品知識研修、財務研修等専門教育

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜、日曜
年末年始(9日程度)、GW(9日程度)、夏期休暇(9日程度)、有給休暇(入社6ヶ月時点で全労働日数の8割に達した方)、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・乗用車エンジン制御関連製品、トラックやバスのブレーキ関連製品、エンジン排気ガス制御関連製品の製造および販売
・トランスミッション関連製品、キャブチルト装置関連製品、エアサスペンション制御関連装置、建設機械車両用油圧製品の製造および販売

所在地

〒350-0833
埼玉県川越市芳野台3-1-1

設立
1938年8月
従業員数
540名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

15,100百万円

平均年齢
42歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012057410

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