ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

【人事未経験歓迎】～エンジニアの経験を活かす～中途採用担当◆在宅可/キャリアチェンジ歓迎/研修充実◆

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～人事・採用未経験歓迎！人に説明するのが好きな方、人の話を聞くのが好きな方、人と接するのが好きな方にオススメのポジション～
●毎年130％を超える事業成長・BtoBのスキルシェア業界で国内No.1のリーディングカンパニーにて人事職へのキャリアチェンジが叶います。
●フレックス制度を利用した柔軟な就業時間の調整・有給を取りやすい環境が整っておりますのでWLBを担保しながらスキルアップが可能です。

■職務詳細：
システムエンジニアの採用担当をお任せします。
カジュアル面談や採用面接官など、応募者様に当社の魅力を伝えながら、丁寧なコミュニケーションを取るのがお仕事のメインになります。その他にも書類選考や人事事務作業などをチームメンバーと一緒にチームワークで取り組んでいただきたいです。

■働き方魅力：
・採用面接は就業時間後の希望が多いため20時開始などの対応が必要になり、その日の勤務開始は12時からなど、時間調整して対応しています。ただ夜に用事がある場合は予めスケジュールブロックしておけばそこに面接予定は入りませんので、プライベートタイムが損なわれないように調整していただけます。

■ポジション魅力：
・年間1,000人採用を目指して、大きな裁量をもって仕事に取組めます。
・まだ仕組みややり方が整いきっていないので、チーム立上げオープニングメンバーとして、自分で仕組みを作ることができます。
・毎年130％を超える事業成長する会社と共にチーム組織も拡大し、後輩育成を通して自分自身も成長できます。

■教育体制：
教育体制が整っているので、未経験でもスピーディーに担当になれる仕組みになっています。人それぞれの学習スタイルに合わせた指導バリエーションも整っていますので、ゆっくり確実に成長したい、逆に、早く成長したい、それぞれのニーズに合わせて柔軟に対応しています。
（※1～3か月のオンボード研修やOJT研修を通じて一人前になるサポートをします）

■過去入社者の声：
採用未経験の方も多く、チームのみんなでアイデアを出し合いながら助け合って進めるので、やりがいを感じながら仕事ができています。また属人化を防ぐための仕組みが整っているので、長期のバケーション休暇も取れます。仕事とプライベートのバランスがとてもよく、安心して働ける職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎/業種未経験歓迎＞
■必須要件：
システムエンジニアの実務経験2年以上
（エンジニアの方とコミュニケーションを取ってきた方でもOK）
※このポジションはスキル経験ではなく人物重視ですので、エンジニアのの方と楽しく会話ができる方からの応募をお待ちしております！

＜過去入社者について＞
携帯の販売員・接客業経験者・不動産営業出身の方など、採用未経験の方も複数名入社しています。

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区赤坂2丁目9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F
勤務地最寄駅：銀座線・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・基本は出社での対面コミュニケーションになりますが、リモートワーク環境も完備されていますので、必要に応じて在宅勤務もできます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費を会社が支援します）

＜その他補足＞
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能、会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタルできます）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部など）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブなどの会員利用（関東ITソフトウェア健康保険組合）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、有休まで半年間有効）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇