株式会社ビジョン・コンサルティング
【六本木】【役員候補】エグゼクティブパートナー(戦略・業務)◆日本発のグローバルコンサルティング企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<アジア太平洋でトップクラスの成長率/2年連続『ホワイト企業認定』最高峰の「プラチナ認定」/業界内トップクラスの昇給実績×低離職率/最短最速でキャリア形成が可能>
■業務概要:
メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案~プロジェクト推進を担っていただきます。
パートナー/役員候補=経営層として当社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。
※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もございます。
<具体的な業務内容>
◇クライアント開拓戦略の検討
◇新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化
◇具体化したニーズをもとにサービスの検討
※以下のようなフレキシブルな提案が可能です
・ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用
・企画から実行までのワンストップ伴走型支援
・パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援
・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション
・受注後のプロジェクト推進・品質担保
■募集背景:
当社は創業より10年で1000 名を超える、以下の特徴を有する急成長コンサルティングファームです。
◇貴社の社員代替として現場に深く入り込む、日本トップクラスの泥臭い伴走支援
◇お客様が必要とされる最小規模から支援を始められる柔軟性
◇契約継続率94%、3000プロジェクト以上の成功事例
◇多様な領域にわたるお客様からの信頼を背景にした、実績豊富なサポート
※ 一方で、当社にはまだまだ発展の余地が残されていると考えており、最大の課題の一つは新規顧客の開拓と認識しております。
特に、これまでIT領域を強みとしてきた当社において、戦略/業務領域の支援拡大は最重要であり、 当該領域を経営層としてドライブいただける方を強く求めております。
※これまでの豊富なご経験を活かし、当社ならではのサービスをより多くのお客様にお届けいただき、よりお客様に寄り添った支援を実現していただくことで、大きな充足感を得ていただけると考えております。
■特徴:
◇業界内トップクラスの昇給実績×低離職率
平均昇給率10%以上/離職率8% を直近4年以上の期間に渡り維持しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎コンサルティングファームでの就業経験/下記全ての経験がある方
・業務改善またはBPR
・主体での業務要件定義
・主体での提案書執筆、提案、受注
■歓迎条件:下記を満たす方
◎コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上での就業経験
◎クライアントとのリレーションが多数あり、関係性が深い方
◎経営層として事業拡大を牽引し、一緒に会社を創っていきたいという想いを持っている方
勤務地
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※顧客先への訪問も発生します。
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトの都合により始業/終業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
1,200万円~5,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):631,000円~2,629,000円
その他固定手当/月:226,143円~942,429円
<月給>
857,143円~3,571,429円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※現年収やスキルを考慮し、5000万円を超える可能性もあります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円迄
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■独自の社内研修制度あり
■資格取得支援制度
<その他補足>
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用できます)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/GW休暇/夏期休暇/お盆休暇/育児短時間措置/妊婦特別休暇/産前産後休暇
会社概要
- 事業概要
【業界トップクラスの急成長中「未来型コンサルティングファーム」】
◆個人の能力強化, 長期的な安定:
属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
最短最速でキャリア形成が可能(ITコンサルタント/上流SEとして)
インダストリー/ソリューションカットがない為、多様な業界・領域のPJでスキルアップができ市場価値を高められる- 所在地
〒106-6139
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F- 設立
- 2014年2月
- 従業員数
- 1,080名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
10,600百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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