華為技術日本株式会社

【大手町】HR教育担当／HRBP ◇HUAWEIの日本法人／年休125日／裁量権◎

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【売上高11兆円超を誇る中国のファーウェイが100％出資する日本法人／世界人口の1/3の通信環境をサポート／170以上の国と地域で事業展開／特許取得数10万件以上／売上高の10％以上をR＆Dに投資／就業環境も良好◎】

■業務概要
※人材開発もしくはHRBPとしてご活躍頂く予定のポジションです。
ご経歴に応じてどちらかのポジションに配属いたします。

◎人材開発
・メイン事業部の特定の評価基準のポリシープロセスの確立、改善、最適化を管理
・事前に弊社人材の目標・方向性のソリューション設計、または人材管理分野における大規模および中規模のプロジェクトにおける主要な設計者としての役割を担う予定
・人材開発業務の施行により業績に対するご貢献を頂予定です

例)研修の企画・新入社員育成・I-learning管理・教育管理・社内資格や評価等の管理

◎HRBP:
・ビジネス戦略のニーズを正確に理解し、ビジネス戦略から出発し、現状の状態と問題を特定し、ビジネスの方向性をHRとして政策・形成し、変革を推進し、従業員のエンゲージメントを向上させ、ビジネスに対するHRの付加価値を実現する
・企業のインセンティブの方向性とポリシー要件に従って、ビジネス特性に応じて差別化されたインセンティブスキームを設計・実施し、組織を継続的に活性化し、活性化を誘導する
・ 組織環境の構築、従業員のケアなど

■当社について
◎ファーウェイ（華為技術、HUAWEI）は、1987年に中国・深センで設立された従業員持株制の民間企業で、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。約19万人の従業員とお客様志向のイノベーションにより、通信事業者向けネットワーク、法人向けICTソリューション、コンシューマー向け端末の各分野で競争優位性を確立。170か国以上で製品・サービスを提供し、世界人口の3分の1のICTニーズに対応しています。
◎ファーウェイ・ジャパン（華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※すべてに該当する方
・日本語、中国語共にビジネスレベル以上
・人材開発/人材モチベーション（社内イベント等含む）/HRBP


＜語学力＞
必要条件：英語上級、中国語（北京語）上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業 月20時間～45時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金制度については入社3年後以降適用

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■語学研修、語学研修補助金

＜その他補足＞
■産休・育児休暇制度
■介護休暇制度
■健保組合の福利厚生施設が利用可能。
■文化体験（月餅、ちまき、水餃子作りなど）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、病気休暇、慶弔休暇あり
※有給休暇：初年度10日（4か月目～）