株式会社瑞起

【横浜】人事労務◆経験を活かし、少数精鋭の組織づくり／日本が誇るゲーム企業が頼るプロ集団

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～経験を活かし、日本のゲームを支える企業の組織づくり／世界で数社しか認められていない大手ゲームメーカーのライセンスを獲得／タイトー様のゲームIPを利用した形で、「電車でGO!!」のマスコンを自社製品開発に成功した日系メーカー～

■業務内容：
◇従業員が安心して最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、人事労務の側面から会社を支えます。
◇具体的には、勤怠管理・給与計算、社会保険手続き、入退社手続きなどの労務業務全般、採用活動、人事評価制度の改善・運用、研修プログラムの企画・実施など、人事労務に関わる領域をお任せします。

■業務詳細：
＜労務＞
◇社会保険手続き、勤怠管理・給与計算、年末調整
◇就業規則などの規定整備、社会保険労務士対応
◇労働環境改善、健康管理、安全衛生管理
＜人事＞
◇採用活動における応募者対応、面接設定、応募者管理
◇人事制度、賃金制度等の企画・立案・運用・改善
◇社員研修の企画・実施、教育資料作成
＜総務＞
◇備品管理、社内イベント企画などの総務業務
※システムは以下を使用しています
勤怠管理／ジョブカン勤怠、給与計算／弥生給与

■当社の魅力：
＜企業の戦略的ビジネスパートナー＞
大手ゲーム・家電メーカーを中心に、直接取引しており、製品づくりの戦略的なビジネスパートナーとして顧客ニーズに応えています。
従業員数が30名強にもかかわらず、企業の新製品における企画段階から一緒に入り込み、HW／SW／メカ設計、量産・管理に至るまでトータルでソリューションを展開しています。
※大手ゲームメーカーが発表しているレトロゲーム機製品のほとんどは弊社が携わっております。
＜日本と中国の懸け橋に＞
社長の考えとして“日本と中国の技術交流を行い、架け橋になる”となることを目指しています。昨今、電子機器のコモディティ化の加速により、いかに短時間で付加価値の高い製品を設計・製造することが重要視されるようになってきました。特にモノづくりが盛んな隣国である中国とその周辺諸国への事業展開に、優秀なパートナー企業として手を組んでいます。中国の市場にも展開して、国際・地域社会に貢献することを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇100名以下の企業での人事労務関連業務経験3年以上
（給与計算、社会保険手続き、採用）
◇給与計算ソフト、人事管理システムの利用経験

■歓迎条件：
◇労務関連法令に関する知識
◇給与計算ソフト、人事管理システム導入経験
◇複数部署との調整業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー5F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制あり（規定あり）、8:00～10:00の時差出勤可（出勤時間から要実働8時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得お祝い金
■業務関連の資格取得費用負担(申請制)
■自己啓発関連費用一部負担(申請制)

＜その他補足＞
■業務関連の資格取得費用負担(申請制)
■自己啓発関連費用一部負担(申請制)
■資格取得お祝い金
■オフィスドリンク無料
■オフィスグリコ
■産前産後休業
■育児休業、産後パパ育休※男女ともに取得実績あり
■介護休業
■インフルエンザワクチン接種
■定期健康診断
※詳細※
https://www.zuiki-recruit.com/environment/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、夏期休暇、年末年始休暇、ワクチン休暇
■有給休暇は入社3か月経過時点10日、最高付与日数20日付与