Ｓｋｙ株式会社

【名古屋】自社商品の評価／検証エンジニア◆完全自社内勤務◆自社製品の品質保証も◎

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～自社製品事業／SI事業の両輪で業界を牽引◆注力事業のひとつである評価／検証事業◆25年を超える品質保証活動によるノウハウが豊富◎第三者評価機関が事業部内にあり、技術蓄積、連携がとりやすい環境◎～

■業務内容：
自社商品のソフトウェア評価／検証プロジェクトに参画いただきます。主にWindowsアプリケーション、モバイルアプリケーション、Webシステムのテスト計画～設計、実施までの評価／検証業務全般（※１）を実施します。
他にもネットワーク、サーバー構築などのテスト環境構築、テスト自動化対応、動作環境仕様書（※2）作成を含む他部署との調整を行います。

※１　評価／検証業務では機能要件だけでなく、非機能要件（負荷試験、異常系など）も実施しています。
※２　動作環境仕様書とは動作保証または動作検証実績があるOSやスペック、連携するアプリケーションバージョンなどの環境条件を整理し、公開している仕様書となります。
※３　拠点により携わっていただく商品が一部異なります。

■配属予定部署の特色・PR：
ソフトウェア評価／検証業務で培った幅広い領域の検証実績と技術力をもとに、バグの検出はもちろんのこと、メーカー評価として「軽い」、「速い」、「使いやすい」にこだわった品質向上に努めています。

【自社商品一覧】
・クライアント運用管理ソフトウェア『SKYSEA Client View』
・学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』
・学習活動ソフトウェア『SKYMENU Class』『SKYMENU Pro』
・営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』
・クラウド電話帳サービス『SKYCEB』
・シンクライアントシステム『SKYDIV Desktop Client』
・医療機関向けIT機器管理システム『SKYMEC IT Manager』
・『SKYSEA Client View』におきまして、2024年度：日経コンピュータクライアント部門、総合満足度：1位、性能・機能／信頼性／運用性：1位を獲得し、品質の高さについては自負しています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア評価／検証または開発の経験1年以上の方

■歓迎条件：※下記経験いずれか
・テスト計画の作成
・開発・評価業務のプロジェクトリーダー or 機能リーダー
・サーバ系、ネットワーク系の評価、構築、運用
・Windows サーバー／クライアントOS等、各種OSの評価、構築、運用、保守
・非機能要件テストや効率化のためのツール作成、テスト
・AWS／Azure／OCI などパブリッククラウドを用いた開発／評価
・業務システムの開発／評価

＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1‐1‐1 JPタワー名古屋39階
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取っており、「転勤不可」の回答があった場合は転勤を強制することはしておりません。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は18：00～（17：30から30分は休憩） ※取引ユーザー先での勤務の場合は、お客様規定に従う

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
ご自身の経験やスキルによって変動する可能性がございます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：配偶者18,500円、子供3,000円※1名につき
住宅手当：世帯主21,500円、それ以外15,000円
寮社宅：会社都合の転勤の場合、住宅手当に替わり借り上げ社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上経過者が対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：中途入社時研修、OJT(職場研修)、社外研修
■資格取得支援制度：情報処理、技術者資格など
■資格手当

＜その他補足＞
■赴任旅費全額支給：会社都合で赴任する場合は、転居費は会社負担
■表彰制度：年2回、式典の場で、優秀社員・優秀グループを表彰
■財形貯蓄制度：財産形成貯蓄、財形住宅貯蓄
■傷害保険、団体定期保険（月々の保険料は全て会社負担）
■ベネフィット・ワン、EAPサービス
■育児休業、介護休業
■役職手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、バースデー休暇、リフレッシュ休暇※
※年2回社内式典のため土曜日出勤が有り、その振替として付与