ビーウィズ株式会社

【西新宿】カスタマーサクセス◆人事系クラウドシステムの設定支援◆東証プライム◆9期連続売上成長

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＜人事系クラウドシステム（COMPANY）の導入プロジェクトリーダー（候補）／2022年6月新設の若い組織／年次に関わらず主体的に取り組める環境／リモート週1～4回程度＞

■事業概要
配属先の部門は、人事系クラウドシステム（COMPANY）の導入支援を主軸とする部署です。高いシェアを持つ同製品の導入ニーズに応え、クライアント企業のDX推進をサポートしています。
現在、本システム導入支援プロジェクトの需要が高まっておりますため、本組織の中心的な役割を担っていただく方を歓迎いたします。

■業務内容
人事系クラウドシステム（COMPANY）のシステムの設定方針策定の支援として、旧型システムや他ERPパッケージからの移行プロジェクトを遂行します。
◎クライアント企業の人事制度や人事業務等のヒアリング
◎ニーズに合わせた要件定義、設計書作成
◎配下メンバー（設定・検証担当）の育成、マネジメント
◎プロジェクト全体のスケジュール管理と進捗管理
※ご入社直後はCOMPANY製品に関するe-learningやOJTを通した研修から実施いたします。

■今後の展望
・案件増加に伴う設定支援人材の確保・育成スキームの確立
・高難易度案件に対応できる人材の質・量両面での強化

■ポジションの魅力
【リーダーとしての成長機会】
当ポジションでは、プロジェクトの中心的役割を担うことができます。導入支援の上流工程やプロジェクト全体管理、メンバーの育成を通じて、リーダーシップスキルを磨くとともに、クライアント企業のDX推進をサポートする経験を積むことができます。

【多様なステークホルダーとの協働経験】
クライアント企業、プロジェクトメンバーなど多様な背景を持つステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、協調性とリーダーシップを磨くことができます。これらのスキルは、キャリアの幅を広げる上で非常に価値があります。

【キャリアパスの多様性】
DXインストレーションユニットでの経験を活かし、将来的にはコンサルティングや他のIT関連部門など、様々な方向へキャリアを発展させる可能性があります。自身の興味や適性に合わせて、多様なキャリアパスを描くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・パッケージソフトウェア導入プロジェクトにおける要件定義または設計経験

■歓迎要件：
・顧客の業務フローを理解し、システム機能設計と業務改善提案を行う能力
・プロジェクト全体のスケジュール管理と進捗管理のスキル
・クライアント企業のDX推進をサポートするためのコンサルティング能力
・ERPシステムの移行支援経験、特に旧システムからの円滑な移行ノウハウ
・プロジェクトメンバーとの効果的なコミュニケーションと連携能力
・複数システム連携を考慮した業務フロー構築の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業場内外の勤務場所

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＜勤務地補足＞
※テレワーク勤務は週1～4回程度を想定

＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来的には全国転勤の可能性がありますが、本ポジションでは想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業事前申請（過重労働防止）／月の残業時間は20～30時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（非課税の範囲内）
住宅手当：地域手当あり（30,000円／月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型）401K

＜定年＞
60歳
再雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
DX研修（全社員共通）

＜その他補足＞
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■団体長期障害所得補償保険
■がん療養プラン（がんのみ補償特約付就業継続支援保険）
■福利厚生会員サービス（ベネフィットステーション）
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■育児・介護支援サービスなど
■社員報奨制度（年間MVP）など
■テレワーク手当：テレワーク実施日に支給
■時短勤務：お子様が12歳になるまで取得可能

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※会社カレンダーあり
有給休暇（入社14日経過後に付与※付与日数は入社月による）
育児休暇からの復帰率：100％※男性や管理職の社員も取得
※年間平均有給休暇：12.12日※2022年度実績