株式会社 ミツトヨ

【広島】提案営業（モノづくり現場における測定ソリューション）◆国内トップシェア

---

◎測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー
◎ワークライフバランス◎「健康経営優良法人2024」認定

■職務内容：
担当エリアにおける自社商品の提案型営業をお任せいたします。
5,500種類以上に及ぶミツトヨ製品のうち特に機器商品（三次元測定機、画像測定機、形状測定機、試験機器等）を中心とした既設お客様の更新、新規開拓営業をお任せします。お客様の抱える生産課題解決を担っていただく事を想定しています。

■具体的な業務内容：
・お客様の精密測定に関する課題解決を通じて、工程改善、測定データの活用からスマートファクトリーの実現
・自動化／省人化に向けた産業用装置との連帯測定ソリューションの提案　等

■業務のやりがい：
お客様と接するミツトヨの第一任人者として、お客様のモノづくり現場の生産・測定課題を身近に感じ、社内各部門の、それぞれのエキスパートと協力体制を取り、一丸となって自社の技術力を駆使し、自ら司令塔となって課題解決に望むことができます。お客様の生産性や収益性を改善できるお客様から『ありがとう』がいただける仕事です。

■募集背景：
モノづくりの高精度化、自動化・省人化要求が強まるなかで、お客様のニーズに則した魅力的な測定ソリューションを提案するためには、これまで以上にお客様と深く『つながる』必要があります。広島営業所管轄には、まだまだ提案すべき測定用途、業界があります。既設のお客様を大切にしながら、お客様との対面機会を増やし強固な関係構築と信頼から、付加価値の高い測定ソリューションを提供するために営業体制の強化すべく新たに活気ある仲間を募集します。

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のご経験
・メーカーもしくは商社における有形商材の法人営業の経験（3年以上）
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：上記に加え以下のスキルを持ちの方
・工作機械、精密機械業界のメーカーもしくは商社における法人営業経験
・工場の生産設備の導入または設備改善に係る提案営業経験
・FA機器／アプリケーションソフトの営業経験
・産業用装置等の操作用アプリケーションシステム／機械制御技術に関する知識
・PLCプログラミングの基礎知識を使った技術営業、エンジニア経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
広島営業所
住所：広島県東広島市八本松東2-15-20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および全国、海外の拠点

---

＜勤務地補足＞
■アクセス：
・JR 山陽本線「八本松」駅より車で5分
・JR 山陽本線「西条」駅より車で10分
・新幹線「東広島」駅より車で20分

＜転勤＞
当面なし
正社員の場合制度上転勤有となりますが、ほとんど転勤事例はありません。
必要に応じ2～3年程度、帰任前提で勉強のため他工場や本社に転勤頂く場合がありますが、ご家族などの環境も含め相談の上で検討します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間45分
■想定労働時間：155時間
■平均残業時間：約20時間/月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6か月定期代相当額を支給
家族手当：扶養配偶者15,000円、家族1人3千円※条件有
寮社宅：入居要件有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（最長65歳迄）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度、通信教育奨励制度、自己申告制度、師匠制度

＜その他補足＞
■有休休暇ストック制度有（～60日）
■定給付企業年金、確定拠出年金
■ベネフィットステーション法人会員
■じゃらんコーポレートサービス法人会員
■社員食堂（1食200円～350円程度）
※一部設備無い拠点勤務者には食事手当支給
■ワークライフバランス重視（平均残業時間：約20時間/月）
■BUKATSU（サークル活動支援制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年間休日は毎年定める営業日カレンダーによる
■夏季、年末年始
■有給休暇：初年度は入社日によって按分支給（1～6月入社：10日、7～9月入社：5日、10月～12月入社：3日）、次年度20日