NTTデータルウィーブ株式会社

【川崎】人事部門の統括責任者（人事部長）◆組織マネジメント・戦略立案～実施◆年休125日

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～国内最大級のSIerグループ／会社経営全体を見据えた部門運営や、専門性を活かした経営層のサポートを担う／年休125日・完全土日祝休み・リモート可と働き方◎～

■業務内容：
人事部の統括責任者として、人事給与、新卒採用、経験者採用、障がい者採用、および人材育成に関する業務のマネジメント、戦略立案、および業務改革の企画・推進および、全社ヘッドクオーターの部門責任者として、会社経営全体を見据えた部門運営や、専門性を活かした経営層のサポートを担っていただきます。
（経験業務内容によっては、統括マネージャーとしての採用もあり得ます。）

■組織構成：
人事部長　1名、部付き2名
人事給与労務グループ4名
健康推進室　2名
採用グループ　6名
人材開発グループ　2名

■部門からのメッセージ：
人事部門の統括責任者として、組織マネジメント、および戦略立案から実施までを期待しています。

■当社の働き方：
＜キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気＞
キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。

変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・人事部門における管理職のご経験をお持ちであること
・人事部門でのご経験年数が10年以上お持ちであること
・ステークホルダとの円滑なコミニュケーションがとれること
・IT利用スキル（MS-Office、Outlook、Teamsなど）をお持ちであること

■歓迎条件：
・採用業務実務経験をお持ちの方
・人材開発実務業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
神奈川県川崎市
住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：所属部署所在地など会社の定める場所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：月27.52時間（2023年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金制度（DC）

＜定年＞
60歳
70歳まで契約延長可能　※実例あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助、資格手当（特定資格のみ）
※研修メニュー3,000以上

＜その他補足＞
■表彰制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■保養宿泊費補助制度
■保養施設利用＆補助
■社員イベント
■メンタルヘルスサービス
■人間ドック
■医療費補助
■財形積立制度
■ベビーシッター補助
■リモートワーク手当（400円／日※1日3時間以上のリモートワーク勤務に対し支給）
■社員紹介手当（紹介対象者の本採用時、入社2年経過後に分割し紹介者へ支給）
■年末年始手当（12/30 3,500円/日、12/31-1/3 5,000円/日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、GW、有給休暇、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇