オリンパス株式会社

【東京】海外駐在モビリティ担当◇週3日リモート／フレックス／東証プライム上場

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【プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア】

■職務内容：
当社では、海外駐在員に関するモビリティ業務全般を担当していただくスタッフを募集しています。グローバルに活躍する社員を支える重要なポジションです。具体的な業務内容は以下の通りです。

■具体的には：
◎海外給与や税務処理：海外駐在員の給与計算や税務申告業務をサポートし、正確かつ効率的な処理を行います。
◎ビザ取得・赴任帰任手続き：渡航準備や帰任時のサポートを行い、駐在員がスムーズに業務を開始できるよう支援します。
◎海外医療保険の管理：必要な保険手配や駐在中の健康管理支援を実施します。
◎駐在に関わる課題解決：駐在員や関連部署が直面する課題に対して、主体的に提案し、迅速に対応します。
◎派遣社員や業務委託先担当者のリード：外部スタッフや委託業者への業務指示を通じて、プロジェクト全体の進行管理を行います。

※上記の中から、適性を見て各業務の割合を判断いたします。

■キャリアイメージ：
管理職を目指す以外に、ご希望とスキル、その際の会社の状況に応じて、HR内の他の領域でキャリアを形成してくことも可能です。

■職務の魅力：
（1）オリンパスのHRは多様性にあふれており、各領域のプロフェッショナルな方が多くおります。その中で刺激を受け自己研鑽できる魅力がございます。
（2）日本からの駐在先多様化や日本への駐在員の派遣元国・国籍の多様化により、各国の海外現法や外国籍の方々とコミュニケーションを取る機会も多く、グローバルな視野を養うことが可能です。

■チーム構成：
10名弱のチームです。Manager傘下に2つのチームで構成されています。（海外給与系、人事異動系）

■特徴：※業務の状況等により変更となる可能性がございます
・時間外労働（平均残業時間）：20時間程度／月
・在宅勤務：週3～4日程度（出社の場合はモノリスメイン、八王子はほぼなし）
・グローバルミーティング頻度: 月2～4回程度、発生の多い時間帯8:00～ないし、夜20:00～がメイン

■当社について：
当社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・HRにおけるモビリティ経験3～5年程度（ビザ取得、駐在員の給与・税務処理等含む）
・日常会話程度の英語力（読み書きが発生）

■歓迎条件：
・ビジネスレベルの英語力

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細1＞
新宿サテライトオフィス
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
グローバル本社
住所：東京都八王子市石川町2951
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・在宅：週3～4日程度（出社の場合はモノリスメイン、八王子はほぼなし）
※働く場所は在宅・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。活用方法や頻度は部署と職種により異なります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～13:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制度：管理職採用の場合対象外
※時間外労働（平均残業時間）：20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：次世代手当（管理職は対象外）
寮社宅：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※1
■その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン2
■社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※3
■団体保険
※記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
※1）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※2）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※3）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

土日祝、年末年始、GW、夏期休暇、育産休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引き、転勤）私傷病特別休暇、リフレッシュプラン
有給休暇：※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日）※時間単位での取得も可能